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Wischemann 
Kunststoff 
GmbH
Unternehmenskultur

Ochtrup

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wischemann Kunststoff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wischemann Kunststoff
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wischemann Kunststoff
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

PersonalmarketingPersonalmarketing

Wie es ist, in der WISCHEMANN Group zu arbeiten, können am besten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst erzählen. Auf www.wischemann-group.de finden Sie unser aktuelles Video.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäres Arbeitsumfeld

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klar und direkt. Ziele werden klar definiert

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten auf Augenhöhe in guten Verhältnissen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fördern und Fordern im Gesunden Verhältnis

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist nur unter den Mitarbeitern in der Produktion gut.Ansonsten bekommt man eher schlechtere Laune auf der Arbeit.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work -Life - Balance ist ganz okay. Urlaub bekommt man eigentlich immer genehmigt , auch kurzfristig. Pausen kann man sich selber einteilen wenn alles läuft.. Wiederum wenn man krank ist wird man doof angeschaut oder man muss sich immer irgendwas anhören.Probleme in der Familie oder Privat ist hier eigentlich egal "arbeiten ist wichtiger" zumindest so mein Eindruck.

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