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Wischhusen 
– 
Digitales 
Versicherungsmanagement
Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wischhusen – Digitales Versicherungsmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wischhusen – Digitales Versicherungsmanagement
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wischhusen – Digitales Versicherungsmanagement
Branchendurchschnitt: Versicherung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jakob Wischhusen, Geschäftsführer
Jakob WischhusenGeschäftsführer

Unsere Werte 1. Partnerschaftlichkeit 2. Progressivität und 3. Individualität werden im Unternehmensalltag durch die Führungsprinzipien der Kundenzentrierung, im Einklang mit einem modernen Führungsstil und ebenso konsequenter Teamorientierung („Mitarbeiterorientierung“), verwirklicht. Sowohl Kunde ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

nette und lockere Arbeitsatmosphäre!

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

super offene und angenehme Kommunikation. Es wird großen Wert darauf gelegt das jegliche Anliegen gesprochen werden können und regelmäßige Feedbackrunden durchgeführt

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

top! man fühlt sich super unterstützt und motiviert

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet hier wie zu Hause: In Socken, mit privater Küche mit Kochmöglichkeiten, Kaffee unlimited und reichlich Kühlschrank-Platz. Gemütlicher geht es kaum.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches, junges Team mit tollen Team- und Firmenevents.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer ist sehr aufgeschlossen, produktiv und effektiv darin, Neulingen den Anfang zu leicht wie möglich zu machen. Sei es durch Vier-Augen-Gespräche, Reflektion oder technische Hilfsmittel.

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