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Wischmann 
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Bewertungen

12 von 21 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ich arbeite seit 5 Jajhren in der Firma und habe insgesamt positive Erfahrungen gemacht.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Natura Flooring GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive Aspekte des Arbeitgebers

Gutes Arbeitsumfeld: Das Arbeitsklima ist in der Regel angenehm und von Respekt geprägt. Kollegen und Vorgesetzte gehen professionell miteinander um, was zu einer positiven und produktiven Atmosphäre beiträgt.

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Der Arbeitgeber bietet verschiedene Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, sei es durch interne Schulungen, Weiterbildungsprogramme oder die Chance, neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen.

Fairness und Transparenz: Entscheidungen werden in der Regel transparent kommuniziert, und die Führungskräfte sind bemüht, eine faire und gerechte Behandlung aller Mitarbeitenden sicherzustellen.

Flexibilität: Der Arbeitgeber zeigt sich flexibel bei Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen, was die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben erleichtert und die Mitarbeitenden motiviert.

Unterstützung und Teamarbeit: Es wird viel Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team gelegt. Dies fördert eine gute Teamdynamik und hilft dabei, auch herausfordernde Aufgaben gemeinsam zu meistern.

Gesundheits- und Sozialleistungen: Es werden verschiedene Zusatzleistungen angeboten, wie z.B. Gesundheitsprogramme oder eine gute betriebliche Altersvorsorge, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungswürdige Aspekte des Arbeitgebers

Mangelnde Kommunikation: In einigen Bereichen könnte die interne Kommunikation verbessert werden. Entscheidungen und Informationen werden manchmal nicht zeitnah oder klar genug weitergegeben, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führt.

Fehlende Transparenz: Es gibt manchmal eine Unklarheit bezüglich der langfristigen Unternehmensziele und Strategien, die es schwierig macht, die eigene Rolle im Gesamtbild des Unternehmens zu verstehen und zu planen.

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Die Aufstiegschancen oder die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind manchmal begrenzt. Es könnte mehr in die individuelle Förderung und Schulung von Mitarbeitenden investiert werden.

Arbeitsbelastung: In Spitzenzeiten oder bei dringenden Projekten kann die Arbeitsbelastung sehr hoch sein, ohne dass ausreichend Unterstützung oder Ressourcen zur Verfügung stehen, um diese Herausforderungen effizient zu bewältigen.

Fehlende Flexibilität: Trotz der Bemühungen, flexible Arbeitsmodelle zu ermöglichen, könnte es noch mehr Optionen für Homeoffice oder flexiblere Arbeitszeiten geben, besonders für Mitarbeitende, die private Verpflichtungen oder längere Anfahrtswege haben.

Führungskultur: In manchen Fällen könnte die Führungskultur verbessert werden. Es gibt gelegentlich Unklarheiten oder fehlende Unterstützung von Vorgesetzten, was zu Frustration oder Unsicherheit unter den Mitarbeitenden führen kann.

Veraltete Prozesse und Systeme: Einige Arbeitsabläufe oder Technologien sind nicht auf dem neuesten Stand und könnten durch effizientere, digitalisierte Lösungen ersetzt werden, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der internen Kommunikation: In einigen Fällen könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Teams noch effizienter gestaltet werden. Klare, regelmäßige Updates und die Förderung eines offenen Austauschs könnten dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu stärken.

Flexibilität bei Arbeitszeiten: Es wäre hilfreich, wenn mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice oder Remote-Arbeit angeboten werden könnte. Dies würde die Work-Life-Balance weiter verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern.

Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein stärkerer Fokus auf die Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen und beruflicher Entwicklung wäre wünschenswert. Regelmäßige Schulungen oder Workshops könnten dabei helfen, die Fachkompetenzen der Mitarbeitenden kontinuierlich zu erweitern und die Innovationskraft des Unternehmens zu fördern.

Feedbackkultur weiter ausbauen: Eine regelmäßige und konstruktive Feedbackkultur würde nicht nur die individuelle Weiterentwicklung unterstützen, sondern auch zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team beitragen. Ein strukturiertes System für Feedback und Anerkennung könnte hier positive Veränderungen bewirken.

Prozessoptimierung: Einige Arbeitsabläufe und Prozesse könnten vereinfacht oder effizienter gestaltet werden. Hier könnte eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der bestehenden Arbeitsprozesse helfen, Zeit und Ressourcen zu sparen und die Produktivität zu erhöhen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Positive Atmosphäre, Spaß, tolle Kollegen und Fortschritt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Natura Flooring GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird gerade viel Verändert und das zum positiven. Der neue Geschäftsführer bringt viele tolle Ideen ein und bindet die Mitarbeiter mit ein. Er fordert einiges aber das wird uns weiterbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlechtes gibt es nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterevents wäre gut. Eine bessere Kaffeemaschine und mehr Produkte

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist super und wurde in den letzten Monaten immer besser. Die Teams kommunizieren untereinander viel besser und hier wird einiges für die Teambildung und fürs miteinander getan.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit. Aber keine Überstunden. Es wird alles fair geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten und Schulungen werden angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Passt soweit. Möglichkeiten des Firmenfahrzeugs

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisschen mehr kann noch getan werden. Aber auch hier gibt es Fortschritt.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf die ein oder andere Ausnahme auch viel besser geworden.

Vorgesetztenverhalten

Der neue Geschäftsführer ist super. Er nimmt jeden mit, ist fair und hat Visionen. Es macht Spaß mit ihm

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, die IT wird auf den neusten Stand gebracht. Es wird was getan

Kommunikation

Die Kommunikation ist viel besser, wertschätzender und positiver geworden. Wir werden in Entscheidungen mit einbezogen und jede Stimme wird gehört.

Interessante Aufgaben

Es wird besser. Es werden Freiräume geschaffen um nicht mehr nur schnell Standardaufgaben irgendwie abzuarbeiten.

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja LewandowskiHR- Manager

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über Dein tolles Feedback. Vielen Dank!

Schön, dass die die aktuellen Veränderungen so positiv wahrnimmst, genau das ist unser Ziel und geht natürlich nur, wenn alle an einem Strang ziehen.

Eine neue Kaffeemaschine ist in Planung und vielleicht hast du ja einen Vorschlag zu unserem nächsten Mitarbeiterevent ;-)

Zum Thema Umweltbewusstsein möchten wir gerne eine Insektenfreundliche Bepflanzung in den nächsten Wochen umsetzen, was ein kleiner Schritt in die richtige Richtung ist. Gerne nehmen wir aber auch Ideen der Mitarbeiter auf um hier besser zu werden.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und auch über ein persönliches Gespräch.

Junges und motiviertes Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Natura Flooring GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten. Jeder wird mit eingebunden und kann an Projekten mitwirken.

Arbeitsatmosphäre

Harmonisches Arbeitsklima auch zwischen den Abteilungen

Arbeitsbedingungen

Wasser , Kaffee und Obst stehen kostenfrei zur Verfügung. Die Arbeitsausstattung und Büroräume werden modernisiert.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja LewandowskiHR- Manager

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über Dein tolles Feedback. Vielen Dank!

Die gute Kommunikation zwischen Angestellten und Geschäftsleitung ist für uns eines der Wichtigsten Mittel um ein harmonisches Arbeitsklima auch zwischen den den Abteilungen und Vorgesetzten zu schaffen. Nur so können wir weiterhin zusammen erfolgreich Projekte realisieren.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und auch über ein persönliches Gespräch.

Junges, dynamisches Team und abwechslungsreiche Aufgaben

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Natura Flooring GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem Raum für eigene Projekte und Aufgaben gegeben. Das Vertrauen und der Freiraum wirken motivierend und fördern die persönliche Erfahrungsgewinnung.

Verbesserungsvorschläge

Einige Dinge müssen sich noch einspielen und durchorganisiert werden, sicher normal am Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein, es herrscht ein freundlicher und freundschaftlicher Umgang. Die Hierarchien sind flach.

Work-Life-Balance

Auf gutem Wege, ein junges Unternehmen hat immer gewisse Baustellen.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt, sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Reflektiert, fair und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik, Fußbodenheizung und Klimaanlage. Helle und freundliche Büroräume.
Wasser und Kaffee stehen jederzeit kostenlos zur Verfügung.

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden gut eingebunden und es gibt einen kontinuierlichen Austausch mit der GL

Gleichberechtigung

In Allen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Flexible Aufgabenverteilung je nach persönlichen Skills und Präferenzen. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja LewandowskiHR- Manager

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über Dein tolles Feedback. Vielen Dank!
Transpararente Kommunikation, Förderung von persönlichen Skills und Präferenzen wird bei uns Groß geschrieben, schön, dass du das ebenfalls so wahrgenommen hast! Einige Dinge in der Organisation haben sich bereits eingespielt, an anderen Dingen arbeiten wir kontinuierlich, damit diese strukturierter werden!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und auch über ein persönliches Gespräch.

Abwechslungsreiche Arbeit, tolle Kollegen, aber hohe Arbeitsbelastung im Verhältnis zum Gehalt

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bodis GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer offen für Vorschläge, offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt könnte besser sein, zu hohe Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

Geringere Arbeitsbelastung durch mehr Personal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Selbstbestimmtes Arbeiten in familiärer Atmosphäre

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bodis GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierachien, Viel Eigenverantwortung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr Familiäres Arbeitsverhältnis

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bodis GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist für alles offen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts auszusetzen

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Beides möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter, Sozialleistung und betriebliche Altersvorsorge sind gut

Kollegenzusammenhalt

Überaus gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist alles sehr Kollegial

Vorgesetztenverhalten

Sollte es mal Probleme geben, so werden sie umgehend gelöst.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles optimal

Kommunikation

Sehr guter Informationsfluss

Gleichberechtigung

Gab noch nie Probleme

Interessante Aufgaben

Es geht immer fair und gerecht zu

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Hier macht Arbeiten richtig Spaß

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bodis GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Positiv, schnelle und direkte Kommunikationswege, sehr gutes und erfolgsorientiertes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gibt es nicht

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre in der ganzen Firmengruppe

Image

Über Bodis kann man nicht schlechtes sagen

Work-Life-Balance

Läuft wunderbar, man hat genug Zeit für Familie und Freunde

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind kein Problem

Gehalt/Sozialleistungen

Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passt alles

Kollegenzusammenhalt

Hier wird einem auch mal ehrlich die Meinung gesagt, aber nie unfreundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Alter kommt es nicht an!

Vorgesetztenverhalten

Man kann ehrlich miteinander reden und wird bei guter Arbeit auch gelobt

Arbeitsbedingungen

Da es sich hier um große Lagerhallen bzw große Geschäft handelt, kann man sich nicht beschweren

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit Vorgesetzten und Kollegen bringen jeden auf den gleichen Stand und verteilen die Aufgaben

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt -> Jeder hat die gleichen Chancen sich zu beweisen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag andere Aufgaben, mal stressig, mal ruhig

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Ich bin seit mehr als 12 Jahren sehr zufrieden

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wischmann GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld, Sehr Zukunftsorientiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Große Firmengruppe mit vielen Möglichkeiten sich selbst zu entfalten

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wischmann GmbH & Co. KG absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen mit jungem Team

Arbeitsatmosphäre

Der Einstieg in das Unternehmen wird einem sehr leicht gemacht, alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und nett. Hier Freunde zu finden, mit denen man auch Privat was unternehmen kann, ist kein Problem.

Karrierechancen

Interne Weiterbildungen halten alle auf einem gleich guten Wissensstand. Weitere Lehrgänge sind kein muss, aber gerne gesehen.

Ausbildungsvergütung

Man kann sich nicht beschweren, das Gehalt kommt immer pünktlich.

Die Ausbilder

Einem wird viel gezeigt und beigebracht, sollte man Fragen haben werden einem diese auf jeden Fall beantwortet und sogar Optimierungen gezeigt.

Spaßfaktor

Immer gutes Betriebsklima. Spaß haben während der Arbeit ist hier auf jeden Fall möglich.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ausstattung ist gut und falls man etwas braucht, wird dieses einem zur Verfügung gestellt. Freizeit kommt auch nie zu kurz.

Variation

Während der Ausbildung wird, einem jede Abteilung gezeigt bzw arbeitet man auch in dieser, um die kompletten Aufgaben in der Gruppe kennenzulernen.

Respekt

Man wird hier immer mit Respekt behandelt. Selbst als Azubi wird man hier als vollwertiges Teammitglied angesehen.

Arbeitszeiten

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