Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich -3 Sterne
Es ist unglaublich aber teilweise immer noch vorhanden.
-10
Hier eine -5 Sterne
siehe oben
Eigentlich nicht mehr zu retten.
Sehr angespannt.
Insgesamt zu wenig Personal in der Produktion.
Dadurch Einschränkungen bei den Urlaubswünschen.
Naja.
Nur vereinzelt zwischen guten Kollegen.
Ansonsten arbeitet jeder gegen jeden.
Wissen alles besser.
Null Kommunikation. Gespräche finden sehr selten statt.
Es gibt keine.......
Es gibt keine, die Leute aus der Produktion werden praktisch "ausgepresst". Ende offen.....
Der war gut, allerdings mit steigendem Druck und Forderungen bricht sie komplett weg.
No comment
Keiner hat einen ordentlichen Führungsstil, jeder wie er es für ruchtig hält. Keine einheintliche Führungsorganisation.
Kommunikation bedeutet man wird nicht ernst genommen, übergangen und nicht für wichtig gehalten.
Keine wir sind gleich aber viele sind gleicher, über Jahre hinweg!!!!
Keine nur zusätzliche Jobs erledigen,die vorher von Kollegen aus der Leihfirma erledigt wurden. Diese sind nicht mehr da!!!!!
hmmmmmmmmmmmmm
Unterstützt Vätternwirtschaft
Informiert die Mannschaft endlich über Eure wahren Pläne.
zum ersticken
Ganz unten - hat auch gute Seiten: kann nur noch besser werden, oder?
Work work work work work
Man versucht immer noch Karriere zu machen auf Kosten der verbliebenen Arbeiter.
Alles geht Richtung Leiharbeit.
Manchmal scheint die Sonne, manchmal regnet es
Das war mal.
Wurden gerade alle gegangen
Theoretisch wissen sie es praktisch besser
bedingungslos arbeiten
Wiedersprechliche Informationen die auch keiner mehr glaubt
Wir werden alle gleich unter gehen
Hamsterrad
Ich konnte in diesem Unternehmen sehr viel lernen. Dies hängt damit zusammen, dass Mitarbeit mit viel Erfahrung bereitwillig Wissen weitergeben.
Das Unternehmen muss jetzt zusammenhalten und gemeinsam in die eingeschlagene Richtung gehen.
In einer angespannten Situation hat man selbstverständlich eine angespannte Arbeitsatmosphäre – dies ist in jedem Unternehmen so.
Das Unternehmen befindet sich an einem Wendepunkt und geht in die richtige Richtung.
Das Unternehmensimage wird gerade wieder aufgebaut.
Aus meiner Sicht greift hier das Motto: "Nur sprechenden Leuten kann geholfen werden".
- Urlaub wurde stets genehmigt
- Überstunden konnten immer abgebaut werden
- Wichtige private Termine konnten immer wahrgenommen werden
Ich konnte mich in meiner Abteilung immer auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Das Unternehmen arbeitet an vielen Stellen nach dem Senioritätsprinzip.
Mit mir wurde stets respektvoll umgegangen.
Es wird seit einiger Zeit vermehrt an einer besseren Kommunikation gearbeitet.
Das Geld kommt noch pünktlich
Keine Zukunft
Die will er nicht haben.
Alle sind von Kündigungsangst gelehmt
Katastrophal
Keine Chance!
Bei den letzten festen Mitarbeitern stimmt noch das Gehalt.
Gibt es nicht (mehr). Jeder ist sich selber am wichtigsten.
Kaputmalochen und raus!
Ständig wechselnde neue Vorgesetzte, die immer weniger Ahnung haben und sich desto mehr beweisen möchten.
Von Tag zu Tag schlechter
Tausende sinnlose Arbeitsanweisungen
Alle sind gleich - es sei den, man ist verwandt, bekannt, oder kommt aus der richtigen Weltregion
Die Aufgaben könnten wirklich interessant sein, wenn nicht die (zur Zeit begründete) Untergangsstimmung so ausgeprägt wäre
Nichts.
Alles.
Vor geraumer Zeit war das ein Vorzeige Unternehmen von Thyssen Stahl.
Die Mitarbeiter kamen mit einer Begeisterung und Multiwation zu Arbeit das seines gleichen gesucht hatte.
Nach weggang von Unserem Geschäftsführer und Verkauf. Kein Zusammenhalt Keine Führung nur Verwaltung und das noch nichtmal richtig.
Sehr schlechte Führungskräfte.
Schlecht
Ohne Kommentar.
Sehr Schlecht.
Schlecht.
Schlecht
Mitarbeiter graben sich gegenseitig das Grab.
Nicht vorhanden, Wierd eher gesehen als last.
Verschlagen.
Schlecht.
So gut wie gar nicht.
Nur in der unteren Ebene.
So gut wie keine.
Arbeitsatmossphäre angespannt: offiziell werden Verbesserungsvorschläge gewünscht, inoffiziell hat man das Gefühl, dass Verbesserungsvorschläge als Bedrohung des Status-Quo angesehen werden und persönliche Konsequenzen drohen könnten.
Es wird viel über Mitarbeiterentwicklung gesprochen.
Durchschnittlicher Lohn für hohe Arbeitsbelastung.
Es gibt ein Team für Energiemanagement, die einen guten Job machen.
Kollegen sind sehr sympatisch. Leider hat jede Person einen hohen Arbeitsaufwand, wodurch gegenseitige Hilfsbereitschaft zwecks Zeitmangels gar nicht ausgeübt werden kann.
Persönliche Erfahrung gemacht, dass der Vorgesetzte seine Entscheidung "vergessen" hat und Mitarbeiter ohne Entscheidungsbefugnis zur Rechenschaft gezogen wurde. Dadurch empfundenes Angstklima durch subjektiv empfunde Negativmotivation.
Es gibt Betriebsversammlungen mit Auskunft über die Unternehmensperformanz.
Aufgaben sind vielfältig. Leider fehlt die Zeit, um die Vielfältigkeit als spannend zu empfinden. Dadurch wird Vielfältigkeit zur empfundenen Belastung im Tagesgeschäft.
Tarif
Der Fisch stinkt vom Kopfe
durch die schlechte wirtschaftliche Lage ist die Athmosphäre ebenso
war super; bröckelt aber
0 Weiterbildung
0 Karriereaussichten
Umweltmanagement vorhanden; Engagement des Managements, der Angestellten, der Arbeiter kaum vorhanden
Sind sehr nett, aber die Motivation und Hilfsbereitschaft fängt hier und da an nachzulassen
Das Management weist kaum Fach- und Führungskompetenzen auf.
Produktion im Winter teilw. zugig und kalt; Bürogebäude im Sommer zu warm; kaum Ergonomie am Arbeitsplatz; technische Austattung könnte besser sein.
Management kommuniziert gar nicht;
Belegschaftsversammlungen und interne Newsletter helfen weiter
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