2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man schon ausdrücklich Initiativbewerbungen wünscht und für sich als Arbeitgeber wirbt, wäre eine andere Art der Reaktion beim Recruiting wünschenswert. Statt "kein Interesse, wir haben doch gar nichts anzubieten ... und jetzt löschen wir auch sofort wieder Ihre lästigen Unterlagen", lieber "gerne berücksichtigen wir Ihre Bewerbung für später?!". Wozu denn interessiertes Fachpersonal so derart brüskieren und für immer verprellen?
Bitte Kommunikation mit den Bewerbern verbessern (während des Bewerbungsprozesses). Absagen sind immer unschön, aber wenn man bei weiterführenden Fragen abgewiesen wird, vergrault man sich selber potentielle Mitarbeiter für die Zukunft