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Jetzt Profil vervollständigen4 Werkstudent:innen bei wissenswerft haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen wissenswerft als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Man wird gefordert und gefördert und ist von Tag eins an ein fester Bestandteil des Teams.
Höhenverstellbare Tische und eine Klimaanlage wären super.
Vorgesetzte loben, man wird zu Eigeninitiative motiviert und es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander.
Die wissenswerft ist mir entgegen gekommen, als ich meine Abschlussarbeit geschrieben habe, sodass ich nicht mit Arbeit überschüttet wurde. Manchmal kommt es zu Überstunden, aber wenn man hier klar kommuniziert, wird zukünftig darauf geachtet, dass der Workload wieder passt. Ansonsten kann man relativ flexibel anfangen und aufhören zu arbeiten und Home Office ist auch möglich.
Das Unternehmen bringt sich in soziale Themen mit ein, sammelt Spenden und arbeitet gerade an der Reduzierung der eigenen Co2 Emissionen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut und auch das Unternehmen fördert dies durch monatliche After Works, tägliches gemeinsames Mittagessen beim Italiener und andere Events.
Mir wurden klare Ziele gestellt, dabei wurde aber immer auch Hilfestellung angeboten und man wurde gefordert und gefördert. Wenn Sachen anders umgesetzt werden sollen, wird dies nicht einfach nur vorgesetzt, sondern immer mit einer Erklärung, was natürlich einen besseren Lerneffekt mit sich bringt.
Technik ist super, Büros in Hannover werden im Sommer sehr heiß und höhenverstellbare Tische wären super.
Man muss sich manchmal selber aktiv darum kümmern um alle wichtigen Informationen zu erhalten, sonst hat man regelmäßige Teambesprechungen für die einzelnen Projekte.
Man arbeitet von Tag 1 direkt in Projekten mit und auf Wünsche wird eingegangen. Da unterschiedliche Unternehmen bei der Wissenswerft anfragen, gibt es immer wieder Neues zu lernen und abwechslungsreiche Aufgaben. Außerdem hat man bereits als Praktikantin die Möglichkeit innerhalb aller Bereiche des Produktmanagements zu arbeiten.
Kollegialer Zusammenhalt und Möglichkeit sehr früh Verantwortung zu übernehmen.
Ausbauen von Personalkapazitäten am Standort
Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und Kollegen freundlich.
Möglichkeit mehr zu arbeiten besteht aber das exakte einhalten von Arbeitszeit verübelt einem niemand. Sehr flexible Möglichkeit private Termine mit den Arbeitszeiten in Einklang zu bringen.
Sehr guter Zusammenhalt da Altersdurchschnitt am Standort sehr jung ist.
Am Standort gibt es keine wirklich älteren Kollegen. Alle werden gleichermaßen behandelt.
Vorgesetzte sind sehr kollegial und offen für Gespräche/Fragen.
Sehr viele Arbeitsplätze die alle technisch gut ausgestattet sind.
Direkte Kommunikation mit allen Kollegen und auch Geschäftsführer möglich. Kultur der offenen Türen
Angemessener Mix aus simplen und Anspruchsvollen Aufgaben bei denen mann sich einbringen kann. Das übernehmen von Verantwortung wird gerne gesehen.
- interessante Projekte
- Blick nach Vorne/ in die Zukunft
- Internationalität (großes kooperierendes Entwicklerteam in Rumänien)
- Arbeitsatmosphäre
- größeres Kernteam am Standort aufbauen
- Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg
- Hilfsbereitschaft bei Problemen durch die Kolleginnen und Kollegen
- positives und innovatives Mindset
- zahlreiche namenhafte Kunden aus dem Mittelstand bis hin zu Großunternehmen
- wenig bis keine Einschränkungen bei der Urlaubsbeantragung
- die flexible Arbeitszeit mit ausgeprägten Home-Office gehört zur Unternehmenskultur
- wichtige kurzfristige private Termine werden jederzeit verständnisvoll akzeptiert
- regelmäßige Events wie After-Work, gemeinsames Mittagessen, usw. tragen zum Austausch zwischen den Kollegen und Kolleginnen über das Arbeitsumfeld hinaus bei
- insgesamt ein junges Team im Alter von ca. 25 - 45 Jahren
- durch die enge Zusammenarbeit über alle Ebenen des Unternehmens hinweg finden Entscheidungsprozesse meist im Team statt
- direkter Gesprächsdraht zu den Vorgesetzen jederzeit möglich
- kürzlich erst ein Umzug in ein neues Büro, welches optimale Arbeitsbedingungen bietet (2-5er Büros, mehrere Besprechungsräume, Küche)
- die Ausstattung der Büroräume ist sehr gut
- technische Hilfsmittel in den Besprechungsräumen erleichtern die Arbeit (Whiteboards, interaktive Touchscreens, Konferenzsysteme, usw.)
- die IT-Ausstattung wird regelmäßig einheitlich für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf den neusten Stand gebracht
- schnelle und barrierefreie Kommunikation durch Instant-Messaging möglich
- direkter Kontakt unter den Kollegen und Kolleginnen, bis hin zum Geschäftsführer, jederzeit gewollt und gut möglich
- durch Kunden aus den verschiedensten Branchen ergeben sich immer wieder neue Anforderungen
- oftmals interessante Lösungsfindungsprozesse, um das optimale Produkt für den Kunden zu entwickeln
- frühzeitige Übertragung von Verantwortung
- Ideen zur Verbesserung von Prozessen werden stets gerne gesehen