7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit persönlicher und vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Reputation bei Kunden, positive Einstellung der Mitarbeiter zum Unternehmen
Eigenverantwortung bei der Arbeitszeiteinteilung, mit der Einführung von Mobile Office ist die Work-Life-Balance noch besser geworden
Flache Hierachien, daher wenig Potential für Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
Tarifstrukturen mit regelmäßigen Tariferhöhungen
Wichtiges Thema, muss noch ausgebaut werden.
Sehr guter Zusammenhalt und Kommunikation untereinander
Kann verbessert werden, Entwicklung ist aber postiv und auf dem richtigen Weg
Umfang und Ausstattung der Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand
Die Strukturen haben sich verbessert, Prozesse werden besser gelebt und Transparenz ist gegeben
Der ITK Markt unterliegt regelmässig neuen Entwicklungen - eine gemeinsame Ausrichtung/Zusammenarbeit ist daher sehr wichtig
Da ist mehr möglich! Man kann auf der Stelle stehen oder den nächsten Schritt machen. Der Markt ist hart, daher sollte man sich ranhalten.
Underdog unter dem Radar. Man möchte nicht auffallen, Hauptsache die Bilanz ist stabil. Bei Bestandskunden ist man beliebt. Potenzial für mehr ist da.
1A! Für private Dinge kann man sich im Notfall immer Zeit nehmen. Manchmal hat man das Gefühl es gelten z.B. bei Homeoffice für einige Mitarbeiter andere Regeln.
Interner Aufstieg unmöglich. Weiterbildung im Fachbereich (IT) ist möglich wo es als sinnvoll erachtet wird.
Ist kein Privater Sektor, dementsprechend niedrig ist das Gehalt angesetzt. Für seine Arbeit wird man nicht wirklich entlohnt, das merkt man auch in den Gehaltsverhandlungen. Solche "Verhandlungen" hatte ich und möchte ich nicht erneut erleben.
Wir nutzen Ökostrom der Muttergesellschaft (Mutterkonzern = Stadtwerke) ansonsten wird nichts getan.
Fantastisch!
Teamleiter Tip-Top! Alles was darüber kommt kann man nicht ernst nehmen. Es werden keine wirklichen Ziele definiert. Geschäftsführung führt nicht sondern "verwaltet". Mitarbeiter sind die, die Ideen für neue Produkte ins Leben rufen, das sollte eigentlich anders sein.
Man kann sich seine Aufgaben (außer dem daily-Business) fast schon selbst aussuchen, wenn man eine gute Idee hat und diese intern oder auch für Kunden umsetzen kann. Scheitern tut letzteres an der Geschäftsverwaltung.
Google? Fremdwort.
Leider sehr unterschiedlich - auch für identische Positionen.
Leider vermittelt der Geschäftsführer den Eindruck, entweder nicht interessiert zu sein, oder sich nicht in seine Mitarbeiter einfühlen zu können / wollen.
Unter den Kollegen meist sehr gut, die Geschäftsleitung vermittelt den Eindruck, nicht zuzuhören.
besser gehts nicht
Chef steht hinter seinen Angestellten
Leaderfunktion der Geschäftsführung.
Geschäftsleitung wirkt "zu weit vom Tagesgeschäft entfernt".
Leadership nicht greifbar.
Entscheidungen oftmals suboptimal in Bezug auf Unternehmensziel.
Meetings oft unstrukturiert. Keine messbaren Zielgrößen werden abgestimmt. Themen wiederholen sich, Prozessstruktur fehlt.
Vorgesetzte kritisieren meist und sehen nicht wirklich Entwicklungen, sei es positiv oder negativ. Man schwimmt so mit, man sollte hier definitiv den Personalbereich entwickeln bzw. mit Wissen aufstocken.
Kunden sind sehr positiv gegenüber WiTCOM eingestellt.
Ein swhr großer Vorteil, eigentlich vorbildlich. Private Angelegenheiten sind immer zu klären, Kollegen helfen gerne aus.
Nicht wirklich existent, es gibt keine Karriereleiter.
Ist nicht die freie Marktwirtschaft, sondern überholte Tarife an die sich hier gehalten wird. Gehaltssprünge sind kaum zu erwarten, lediglich kleine Stufen können erklommen werden.
WiTCOM setzt ökostrom ein und sinnlose Stromnester gibt es nicht.
Unter den Kollegen gibt es ein familiären Zusammenhalt.
Du arbeiten, du gut, du besser keine Fragen stellen, wird eh ignoriert.
Ausstattungen sind vorhanden, man kann sich hiernicht beschwerden. Definitiv fortschrittliche Entwicklung.
Feedbackgespräche gibt es mit oberflächlichem Inhalt, also maximal 2x im Jahr sinnloses Gerede.
Teilweise wird man auch in etwas hineingedrängt, Entwicklungen werden sinnlos gefördert.