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Bewertung

Fairer Arbeitgeber mit vielen Pluspunkten

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der unkomplizierte Umgang miteinander. Hier kommt man wirklich gerne ins Büro. Trotz der professionellen Arbeit kommt der Spaß nicht zu kurz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue übergeordnete Strukturen verschlimmbessern teilweise erprobte Strukturen. Was jahrelang funktioniert hat, muss nicht immer "verbessert" werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Stellen schaffen. Die Firma samt Aufträgen wächst, hier muss in vielen Abteilungen personell nachjustiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die MA sind unter einander alle per du, was ein fast familiäres und sehr lockeres Umfeld schafft.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung funktioniert der Informationsaustausch sehr gut. Absprache zwischen den Abteilungen könnte ein bisschen verbessert werden, wobei im 14 tägigen, firmenübergreifenden Meeting alle wichtigen Informationen weiter gegeben werden.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen in meiner Abteilung kann ich mich zu 100% verlassen, hier wurde ich noch nie hängen oder mir selbst überlassen. Einzelne Charaktere bestätigen die Ausnahme.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und das Angebot, Homeoffice zu machen, ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird viel Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander gelegt, und die Arbeit eines jeden geschätzt als Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig so dass es eigentlich nie langweilig oder eintönig wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele der älteren Kollegen sind schon seit Jahren dabei. Die "alten Hasen" leben für die Firma und stecken die Nachkömmlinge mit ihrer Begeisterung fürs Produkt und Treue für den Betrieb an.

Arbeitsbedingungen

Ein modernes Arbeitsumfeld mit Neubau und moderner Ausstattung, helle Räumlichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt, teilweise mit zusätzlichen Boni. Zusatzleistungen wie VWL, Zuzahlungen zu gesundheitsfördernden Maßnahmen sind ausbaufähig. Dafür überdurchschnittliche Beteiligung für die Betriebsrente.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden noch keine Anfragen nach Schulungen verwehrt.


Gleichberechtigung

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