Super Kollegenzusammenhalt - aber Führungsebene teilweise nicht qualifiziert genug.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Kolllegenzusammenhalt vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten und Qualifikation.
Verbesserungsvorschläge
Reisekosten/zeitregelung sofort überdenken.
Kommunikation
Vieles erfährt man durch den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Witron Spirit - der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer etwas besonderes.
Work-Life-Balance
Muss besser werden - Homeofficeregelung und Vergütung der Reisezeiten nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch …..vor reaktiv und emotional. Teilweise überfordert mit der Position. Intern wachsen grundsätzlich gut - aber nur dann wenn man sich auch weiterbildet.
Karriere/Weiterbildung
Wird stets gefördert …..aber man muss selber aktiv werden.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Servus liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben!
Es ist schön zu hören, dass du die interessanten Aufgaben und den starken Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst. Ein starkes Miteinander unter den Kolleg:innen ist uns besonders wichtig und wir schätzen es sehr, dass du dies so in Erinnerung behalten hast.
Es freut uns auch, dass du die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als positiv bewertest. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, proaktiv an ihrer Weiterentwicklung zu arbeiten und unterstützen sie dabei gerne.
Uns ist es ein Anliegen, dass Führungskräfte nicht nur fachlich kompetent, sondern auch in der Lage sind, ihr Team respektvoll und unterstützend zu führen. Deine kritischen Anmerkungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Qualifikation nehmen wir sehr ernst. Solltest du hierzu genauere Informationen haben, stehe ich dir gerne für ein vertrauliches Gespräch unter annmueller-at-witron.de zur Verfügung.
Die Regelung zur Vergütung der Reisezeiten sowie die generelle Work-Life-Balance, insbesondere in Bezug auf Homeoffice, sind Themen, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Dein Verbesserungsvorschlag wurde tatsächlich auch im vergangenen Jahr bereits umgesetzt.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine berufliche und private Zukunft!
Viele Grüße
Annika Müller
Personalabteilung