213 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 95 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Servus liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du gerne in unserem Unternehmen arbeitest und die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt besonders schätzt.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Arbeit!
Viele Grüße
Annika Müller
Personalabteilung
Brotzeit und Mittagessen.
Das neue Reisezeit system.
Gehalt anpassen.
Servus liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Es freut uns, dass du im Großen und Ganzen zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist und uns auch weiterempfehlen würdest.
Wir können dir versichern, dass wir lange an unserem neuen Reisezeitenmodell gearbeitet haben, sodass der Großteil unserer Kolleg:innen davon profitieren. Wir prüfen stets unsere Prozesse und verbessern diese. Dabei ist uns bewusst, dass nicht jede:r Mitarbeitende mit den nötigen Veränderungen einverstanden ist, jedoch bitten wir um Vertrauen, dass die Entscheidungen stehts im Sinne unserer Mitarbeitenden sind.
Auch die Gehälter haben wir ständig im Blick und führen jährliche Anpassungen durch.
Wenn du noch konkrete Vorschläge oder weitere Anliegen hast, stehen wir dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude in unserem Unternehmen!
Viele Grüße
Annika Müller
Personalabteilung
Arbeitskleidung wird zu 100 Prozent gestellt. Billiges Essen in der Kantine und den Verkaufsautomaten. Gratis Wasserspender.Pünktliche Gehaltszahlung.Keine Probleme auch bei längerer Krankheit.
Bezahlung nicht mehr zeitgemäß. Vorgesetzte sollten diesen Job nur machen wenn sie Menschlich dafür geeignet sind. Geringe Wertschätzung der Leistung von einzelnen Mitarbeitern. Kommunikation oft schwierig da viele Arbeitskräfte aus dem nahen osteuropäischem Ausland kommen. Es ist schon Vorgekommen das Mitarbeiter währen der Arbeitszeit von Betriebsrat und Personalabteilung vom Arbeitsplatz abgeholt wurden und wegen Kleinigkeiten umgehend des Betriebsgeländes verwiesen wurden. Keine möglichkeit die Firma mit dem Bus pünktlich zu Arbeitsbeginn zu erreichen. Man sollte meinen bei einer Firma mit dieser menge an Mitarbeitern sollte eine Absprache mit dem Busunternehmen möglich sein. Mündliche absprachen sind nichts wert. Wenn es dann soweit ist kann sich plötzlich niemand mehr daran erinnern. Man sollte sich alles wichtige unbedingt Schriftlich geben lassen. Neu eingestellte Mitarbeiter mit wenig Leistungsbereitschaft vergraulen die guten die Ihre Leistung seit Jahren bringen.
Die Firma sollte sich bewusst werden das wir nicht mehr in der Oberpfalz der 80er Jahre Leben . Eine Zeit zu der Jeder froh war einen Job zu haben auch wenn er schlecht bezahlt wurde.Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden und nicht so behandelt werden als wären sie eine Nummer und jederzeit und sofort ersetzbar.
Je nach Abteilung von Top bis Flop ist alles dabei.
Großen Medienauftritt aber nix dahinter.
Feierabend ist immer pünktlich. Überstunden selten.
Interne Weiterbildung eher schlecht.Man darf gerne mehr Verantwortung übernehmen , das wird aber nicht bezahlt.
Bei Witron Arbeiten muss man sich leisten können. Beim Gehalt ist noch viel Luft nach oben.
Auf Umweltschutz und Mülltrennung wird geachtet.
Eher schlecht.Die meisten achten nur auf sich selbst.
Alter ist kein Problem auch wenn durch das alter bedingt eine Krankheit auftritt.
Es gibt wenige gute. Die meisten sind nicht für solch eine Position geeignet.
Alles was zum Arbeiten benötigt wird ist ist vorhanden und wenn nicht wird es besorgt.
Für ein Unternehmen das Logistik verkauft eher schlecht.
Frauen werden in allen Bereichen eingesetzt.
Oft ist ein Tag wie der andere.
Servus liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass du positive Aspekte wie die kostenfreie Arbeitskleidung und günstige Verpflegungsangebote schätzt. Diese Punkte sind uns ebenfalls wichtig, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Bezüglich des Gehalts nehmen wir jährliche Gehaltsanpassungen vor, damit jede:r entsprechend der Leistungen entlohnt wird. Diese Wertschätzung drücken wir gleichzeitig mit unseren zahlreichen Benefits und Vergünstigungen, wie unser Zuschuss zur Altersvorsorge, dem subventionierten Kantinenessen oder den Rabattangeboten bei Dienstleistungen und Geschäften in der Umgebung.
Auch deine restlichen Anmerkungen nehmen wir natürlich erst und werden die Sachverhalte intern prüfen.
Nochmals vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Annika Müller
Personalabteilung
Sommerfest - Günstige Kantinenessen
- Vorgesetztenverhalten
- Betriebsklima ist schlecht, Einarbeitung gibt es nicht
- Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
BU Versicherung von Gothaer Versicherung was teuer verkauft wird ! berücksichtigt nicht die so genannte Sonderkonditionen wann zu Sache kommt !!! bloß nicht abschließen !!! von Firma kriegt man keine Unterstützung.
Bessere Führungskräfte einsetzen -auf jeden fall !!
Ganz schlecht
Medienpräsenz sehr hoch aber intern sehr schlecht
Probleme mit den Arbeitszeiten, bzw. der Urlaubsplanung hatte ich nie. Ich habe normalerweise immer frei bekommen, auch kurzfristig für Termine.
Ganix
Gehalt kommt immer pünktlich. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kein Kommentar
Der Zusammenhalt unter Kollegen ( außer beim Nestleiter) innerhalb der Abteilung ist gut
Ganz Schlecht
Schlecht kümmert sich nicht
Fast kaum ein Chance noch ein Mittagessen zu bekommen (Wartezeit) wann man in Ruhe essen will, aber das Essen war Super lecker und Günstig
Wird mit keinen geredet
Für ältere gibt es keine Wertschätzung
Immer die selben Aufgabenbereiche. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum welche. , ich wollte Abteilung wechseln wegen Bandscheibenprobleme, war nicht möglich ! dann hab ich natürlich ein eine Bandscheibenvorfall bekommen werden Arbeitszeit, dann einfach RAUS - Arbeitsvertrag werde nicht verlängert !
Servus liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
zuerst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben.
Es freut uns zu hören, dass dir unsere Veranstaltungen, wie das Sommerfest, und das Kantinenangebot gefallen haben. Gerade solche Aspekte tragen viel zur positiven Unternehmenskultur bei, und es ist schön, dass du das wertschätzt.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du in vielen anderen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Insbesondere deine Kritik am Vorgesetztenverhalten, der Einarbeitung und der fehlenden Wertschätzung nehmen wir sehr ernst.
Gerne bieten wir auch dir an, erneut das Gespräch zu suchen - melde dich hierzu gerne bei den bekannten Kontaktdaten unserer Personalbetreuung.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Annika Müller
Personalabteilung
Das Essen
Eine Putzfrau verdient mehr als ein Programmierer
Ein MA kann nur das ausgeben das er auch verdient. Die Manager wie es Witron gerne nennt verdienen viel mehr als der normale "Arbeiter", langfristig wird Witron den Bach runter gehen
Servus liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass dir unser Essensangebot zusagt. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik am Gehalt und an der Wertschätzung der verschiedenen Tätigkeiten ernst.
Die Vergütung unserer Mitarbeitenden wird regelmäßig überprüft, und es ist uns wichtig, faire und marktgerechte Gehälter anzubieten. Solltest du weitere Anregungen haben, stehe ich dir gerne unter annmueller-at-witron.de zur Verfügung, um diese Themen zu besprechen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.
Viele Grüße
Annika Mueller
Personalabteilung
Denke die Bewertung spricht für sich, oder?!
Was soll ich hier schlecht finden? Ich bekomme die Brotzeit in den Aufenthaltsraum GELIEFERT und in der Kantine esse ich jeden Tag für 45 Euro im MONAT. Ich spare automatisch Geld weil ich in die Arbeit gehe und dort esse. Ich bin da sprachlos. Da können die anderen Unternehmen in der näheren Region einpacken.....
Hmm. Darüber kann ich momentan nicht urteilen. Es gibt Sommerfest für die ganze Belegschaft mit Partner und Kinder sowie die gute Weihnachtsfeier.
Ganz ehrlich, so eine schöne Kultur bei den Mitarbeitern. Jeder grüßt einen, egal ob man den kennt oder auch nicht. Das ist einfach schön und zeigt auch Wertschätzung untereinander.
Dir wird die Fahrtzeit bis 30 Minuten hin und 30 Minuten her wird komplett bezahlt, wenn man einen Arzttermin hat der auf die Arbeitszeit fällt. Der Aufenthalt beim Arzt wird komplett bezahlt. Es bedarf nur einer Bestätigung der Anwesenheit beim zuständigen Arzt. Bombe, wie kann man so nett sein?!
Wurde kurz nach der Anstellung gleich über Messen informiert die ich bei Interesse besuchen könnte.
Die Büros unter sich auf jeden Fall. Geburtstagsfeier werden sehr gerne auch im Büro mit den Mitarbeitern geteilt. Einfach stark.
Alle gelassen und super witzig. Das ist wirklich schön.
Fair und angenehm. Hier wird viel beredet und miteinander kommuniziert. Bester Chef ever, weil der einfach das Wissen und den Einfallsreichtum hat einen zu motivieren und sich weiterzuentwickeln. Das ist einfach krass.
Brauchst du was, dann bekommst du es. Hauptsache du bist zufrieden, denn glückliche Mitarbeiter bleiben gesund.
Absolute Kommunikation. Habe noch nie so einen guten Vorgesetzten in meinem Leben gehabt.
Multikulturelles Vorbild.
Oh ja und vorallem lernt man so viele Aspekte des Berufs kennen.
Servus lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen herzlichen Dank für die durchwegs positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich so wohlfühlst und deine Erfahrungen mit WITRON als Arbeitgeber hier teilst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei den anstehenden Aufgaben.
Viele Grüße
Annika Müller
Personalabteilung
die Zusatzleistungen
Gute, gelassene Arbeitsatmosphäre.
Gute Karrierechancen.
Gut, dank Gleitarbeitszeit.
Für Auszubildende sehr gut.
Sehr gut. Erklären alle Themen ausführlich.
Kommt auf die jeweilige Abteilung an.
Interessant
Nicht ganz so gut, da man am Anfang der Ausbildung in eine Abteilung kommt und in dieser bis zum Ende der Ausbildung bleibt.
Selbst als Auszubildender wird man hier sehr Respektiert.
Servus liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Ausbildung bei uns zu bewerten.
Es freut uns, dass du mit so vielen Aspekten zufrieden bist und du die Arbeitsatmosphäre positiv wahrnimmst.
In der Regel rotieren unsere Auszubildenden innerhalb ihres Berufes durch unterschiedliche Fachabteilungen, um das passende Team und Aufgaben für deine Zeit nach der Ausbildung zu finden.
Sprich gerne mit deinem Ausbilder/deiner Ausbilderin, wenn du auch in eine andere Abteilung schnuppern möchtest, da lässt sich bestimmt etwas arrangieren.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei WITRON und hoffen, du bleibst uns auch nach deiner Ausbildung erhalten.
Viele Grüße
Annika Müller
Personalabteilung
Viele tolle Benefits wie z.B. Massagen für die Mitarbeiter. Die Du-Kultur
Dass in manchen Bereichen nur eine Person bestimmte Tätigkeiten kann. Wenn diese krank ist kommt es ziemlich schnell zu Problemen. Es sollte mindestens eine weitere Person diese Tätigkeit ausführen können.
Mehr HomeOffice für die Mitarbeiter. Urlaubsgeld wäre noch eine feine Sache.
Sehr gutes Arbeitsklima.
Gehalt top. Könnte natürlich immer besser sein
Es könnte einiges mehr digital umgesetzt werden.
Also über das Kollegium kann man nichts sagen einfach top .
Bisher keine Probleme mit den Vorgesetzten gehabt. Alle super nett und man kann mit ihnen gut reden.
Könnte teils besser sein, aber sonst super.
Frauen sollten meiner Meinung nach mehr Chancen in Führungspositionen bekommen. Sonst ist eigentlich keiner benachteiligt.
Servus liebe:r Kolleg:in,
es freut uns, dass du WITRON als guten Arbeitgeber wahrnimmst und uns so positiv bewertest.
Wir wissen, dass wir in manchen Bereichen noch Verbesserungspotential haben. Vor allem die von dir angesprochenen Vertretungsregelungen sind sehr wichtig und müssen von allen Abteilungen umgesetzt werden. Wir werden prüfen, wie wir die Kolleg:innen bezüglich dieses Themas sensibilisieren können.
Hast du weitere Vorschläge, wie wir gemeinsam wachsen können, kannst du dich jederzeit bei mir melden.
Noch einmal vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deinen Aufgaben!
Viele Grüße
Annika Müller
Personalabteilung
Interessante Aufgaben. Kolllegenzusammenhalt vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten und Qualifikation.
Reisekosten/zeitregelung sofort überdenken.
Muss besser werden - Homeofficeregelung und Vergütung der Reisezeiten nicht mehr zeitgemäß.
Wird stets gefördert …..aber man muss selber aktiv werden.
Witron Spirit - der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer etwas besonderes.
Teilweise unterirdisch …..vor reaktiv und emotional. Teilweise überfordert mit der Position. Intern wachsen grundsätzlich gut - aber nur dann wenn man sich auch weiterbildet.
Vieles erfährt man durch den Flurfunk.
Servus liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben!
Es ist schön zu hören, dass du die interessanten Aufgaben und den starken Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst. Ein starkes Miteinander unter den Kolleg:innen ist uns besonders wichtig und wir schätzen es sehr, dass du dies so in Erinnerung behalten hast.
Es freut uns auch, dass du die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als positiv bewertest. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, proaktiv an ihrer Weiterentwicklung zu arbeiten und unterstützen sie dabei gerne.
Uns ist es ein Anliegen, dass Führungskräfte nicht nur fachlich kompetent, sondern auch in der Lage sind, ihr Team respektvoll und unterstützend zu führen. Deine kritischen Anmerkungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Qualifikation nehmen wir sehr ernst. Solltest du hierzu genauere Informationen haben, stehe ich dir gerne für ein vertrauliches Gespräch unter annmueller-at-witron.de zur Verfügung.
Die Regelung zur Vergütung der Reisezeiten sowie die generelle Work-Life-Balance, insbesondere in Bezug auf Homeoffice, sind Themen, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Dein Verbesserungsvorschlag wurde tatsächlich auch im vergangenen Jahr bereits umgesetzt.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine berufliche und private Zukunft!
Viele Grüße
Annika Müller
Personalabteilung
nicht vorhanden, teilweise 6 tage Woche von Mo- Sa. Frühschicht und dann So. in die Nachtschicht.
Kollegen Zusammenhalt war nicht vorhanden, alle haben sich gegenseitig hintergangen und versucht jeden schlecht zu machen.
Nicht immer angemessen, teilweise frauenfeindliche Sprüche etc.
Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und Interessant.
Servus liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du die Aufgaben bei uns als abwechslungsreich und interessant empfunden hast.
Deine Kritikpunkte nehmen wir natürlich sehr ernst. Sei auch versichert, dass sich seit deinem Austritt vor einigen Jahren schon einiges geändert hat. Wir arbeiten kontinuierlich an der Work-Life-Balance und der Zufriedenheit unserer Kolleg:innen, um diese weiter zu fördern und auszubauen.
Das von dir angesprochenen Verhalten deines Vorgesetzten ist inakzeptabel und widerspricht damals wie heute unseren Werten. Melde dich hierzu gerne unter annmueller@witron.de bei mir, damit wir diese Situation besprechen können und entsprechende Maßnahmen ableiten können.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft. Solltest du weitere Punkte besprechen wollen, stehe ich dir gerne vertraulich zur Verfügung.
Viele Grüße
Annika Müller
Personalabteilung
So verdient kununu Geld.