Führung von Personal entspricht nicht mehr den Anforderungen von heute wenn man Personal sucht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
ARBEITSKLEIDUNG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ARBEITSZEITEN
Verbesserungsvorschläge
Themen angehen und nicht zerreden
Vorgesetzte tiefgründig schulen auf Personalumgang, und Feedback von Angestellten einholen!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte denken nur an ihr Potezial
Kommunikation
Themen werden nich duch gestellt
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Servus liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback zu geben.
Deine Kritikpunkte bezüglich der Arbeitszeiten und der Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und fair behandelt werden. Wir werden daher verstärkt darauf achten, dass Themen nicht nur besprochen, sondern auch aktiv angegangen und umgesetzt werden.
Auch dir möchte ich gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten, um über deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere zum Thema Vorgesetztenverhalten, zu sprechen. Nur durch deine konkreten Erfahrungen können wir die Hintergründe verstehen und entsprechende Konsequenzen in die Wege leiten.
Melde dich gerne direkt bei mir (annmueller[at]witron.de) oder bei unserer Personalbetreuung.
Viele Grüße
Annika Müller
Personalabteilung