Leistung wird nicht Wertgeschätzt. Um Erfolg in dieser Firma zu haben reicht es sich mit der Führung gut zu verstehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Arbeitskleidung und Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Arbeit ist sehr gering. Man ist einfach eine Nummer die jederzeit ersetzt werden kann. Das schnelle Wachstum der Firma sitzen Leute an Positionen, die unter normalen umständen niemals sitzen würden.
Ausländische Führungskräfte können Ihre Anweisungen oft nicht richtig weitergeben, weil Sprachbarrieren herrschen.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen besetzen mit Leuten die dafür geeignet sind.
Quereinsteiger vernünftig anlernen, vor allem durch Leute die der deutschen/englischen Sprache mächtig sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde gezielt gemobbt, die Lösung der Firma war mich zu kündigen.
Kommunikation
Konstruktion bedingte Änderungen werden nicht bis zur Fertigungsebene weiter kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den direkten Kollegen war perfekt, von den Vorgesetzten ist nicht mit Rückhalt zu rechnen
Work-Life-Balance
Arbeite und Pausenzeiten werden korrekt eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden über längere Zeit ignoriert, bis es zum großen Knall kommt.
Interessante Aufgaben
Einarbeitungszeit Interessant, danach Eintönig und gleichbleibend. Keine wechselnden Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Männern und Frauen ist ausgeglichen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter steht bei der Firma kein Problem dar
Arbeitsbedingungen
hoher Lärmpegel, PC´s teilweise veraltet und langsam, in den Sommermonaten unerträglich warm und stickig. Lüftung wird nicht eingeschaltet und Fenster dürfen nicht geöffnet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Witron 40 Arbeitsstunden verdiene ich weniger als davor mit 30 Stunden im Einzelhandel
Image
Bei Witron arbeiten muss man sich leisten können.
Karriere/Weiterbildung
Bei Witron können auch Mitarbeiter leitende Positionen besetzen, die keine fachliche Kompetenz besitzen und nicht geeignet sind Personal zu führen.
Arbeitgeber-Kommentar
Servus liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen zu bewerten. Es freut uns, dass du die Punkte wie Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung so positiv wahrnimmst und bewertest.
Deine Kritikpunkte, besonders in Bezug auf die Wertschätzung der Arbeit, das Führungsverhalten und die Kommunikationsbarrieren, nehmen wir sehr ernst. Uns ist es wichtig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Kolleg:innen wohl fühlen und gerne arbeiten. Daher ist es sehr schade, dass du diese Aspekte kritisierst. Vor allem Mobbing ist für uns absolut inakzeptabel und wir tolerieren kein solches Verhalten. Melde dich gerne vertraulich bei mir unter annmueller[at]witron.de oder bei einem meiner Kolleg:innen in der Personalbetreuung, damit wir geeignete Maßnahmen ergreifen können.
Vielen Dank für deine Offenheit. Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Annika Müller
Personalabteilung