50 Bewertungen von Mitarbeitern
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich alles was ich bisher positiv bewertet habe.
Fällt mir momentan nichts ein.
An die Werksleitung, Präsenz in den Abteilungen.
Ich bin seit 7 Jahren in dem Unternehmen. Ich muss sagen ,das ich in meiner beruflichen Karriere, in keinem Unternehmen gearbeitet habe wo Menschlichkeit so groß geschrieben wurde.
Für mich ein super Image
Ich bin zufrieden in vier Schichten, wer es nicht mag, hat auch die Möglichkeit in drei Schichten zu gehen.
Es wird so langsam für Fortbildung etwas in Gang gebracht.
Super für den Osten
Eigener Kindergarten ,das sagt alles.
Tolle Teams, in allen Abteilungen und Schichten.
Hier wird jeder gleich behandelt und wertgeschätzt.
Meiner Meinung nach - könnte mir keine bessere Führung vorstellen.
Das ein oder andere könnte mal wieder erneuert werden nach sieben Jahren.
Bisher auf einen sehr guten Weg, ich bin guter Dinge, das wir alle Unstimmigkeiten auch noch beseitigen.
Hier tritt man sich auf Augenhöhe gegenüber, von der Chef - Etage bis zum einfachen Arbeitnehmer.
Ich bin mit meiner Tätigkeit voll und ganz zufrieden, ich gehe gerne zur Arbeit und freue mich auf jede Herausforderung ,die meine Position mit sich bringt.
Das er immer ein offenes Ohr hat
Mehr Schulungen für Auszubildende
Man lernt viel in den meisten Abteilungen
Im Techniklager kann man immer Mal lachen
Machbar auch als Frau
Leider lerne ich nicht alle Abteilungen kennen
Zahlt pünktlich
Alles andere
Macht die Firma zu und verkauft das Gebäude , vielleicht kommt dann mal jemand der nicht unfähig ist
Work-Life in Schichtbetrieb , ich weiß ja nicht
Jeder gegen jeden
Vorgesetzten sind sichtlich überfordert und unwissend
Jeden Tag neue Problem , macht Spaß
Pünktlich Gehalt
Mit der Inflation so gut wie es geht denn Mitarbeiter und Mitarbeiterin zu helfen
Es wird zur oft die Augen geschlossen
Und vorbei gelaufen
Allgemein
In denn einzelnen Bereiche mehr Kommunikation
Mitarbeiter mehr fragen was du machen würdest um Kosten zur sparen und logisch denken
Nicht was versprechen und versuchen was dann nicht klappt
Das Klima mit den Kollegen und Kolleginnen ist in denn einzelnen Schichten top
Können sich paar Menschen eine Scheibe abschneiden
Müsste mehr vorhanden sein
Kann immer mehr sein
Selbstständigkeit
Arbeitsicherhei hat sich stark verbessert und die Sicht auf bestimmt Arbeitsprozesse
Die Dauer und Kommunikation von bestimmten Themen könnte besser werden
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und die Kommunikation zwischen der oberen und unteren Ebene persönlicher gestalten wir sollten ein Team sein und keine getrennten Schichten
Innerhalb des teams sehr gut und genau der Grund warum ich dort noch arbeite
Aufgrund der vorherigen Probleme und werksleiter
Dank der neuen Führung könnte es besser werde wir hoffen
Kurzfristige Planung von freien Tagen und Urlaub schwer möglich da alles auf dem Zeitplan abgestimmt ist und immer mit großem Personal Mangel gerechnet wird
Groß Unternehmen üblich
Umweltbewusstsein ist groß
Aber die Kollegen auf arbeit werden oft nicht angehört
Es gibt große Besserung aber dennoch noch viel Handlungs bedarf
In dem Team und in der Abteilung wo Ich arbeite sehr gut
Viele kranken junge Leute und die alten Kollegen müssen wie oft einspringen
Teamleiter super manchmal etwas zu streng zu seinen Aufgaben
Aber sonst super
Leider in den höheren Ebenen keine persönliche Verbindung möglich
Oft sind die Chefs zuweist vom Personal entfernt und haben keinen Bezug zu den Menschen und deren Aufgaben
Modern und gut erhaltene Anlage
Leider werden oft die Themen zulange zurück gehalten oder oft werden zb auch Ablehnung von auftragen oder Verlust nicht kommuniziert
immer auf das falsche Pferd gesetzt (Arbeitnehmer)
mal langfristig denken und nicht immer auf die falschen hören
die einzige Firma die aus 24h 25h machen kann
die Kollegen sind völlig verwöhnt, arbeiten will keiner aber viel Geld bekommen.
jeder gegen jeden außer ein wenig Ausnahmen
Gott hat es nicht geschafft, er war völlig von der Rolle. Aktuelle Werksleiterin viel zu jung und unerfahren für den Job. Das Elend geht weiter !
im Sommer sehr warm aber kein Geld um was zu ändern. Fehlplanung Lieken
man muss nur zuhören wollen
moderne Firma
Geschäftsführung kündigen
Stressig, da nach wie vor keine Struktur vorhanden ist.
Überstunden werden erwartet. Kein pünktliches Gehen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Alle sitzen im selben Boot.
Gut
Reden der Geschäftsführung nur nach dem Mund und haben Angst um ihren eigenen Posten.
Verwaltung ok aufgrund von Klima; in der Produktion war es immer sehr warmes
Bis zur Leitungsebene. Darunter erfährt man nur etwas durch Buschfunk.
Alles geht nach Nase…
Arbeit war vielseitig. Aber aufgrund des ständigen Wechsels der Leitungsebene haben Entscheidungen nicht dauerhaft Bestand und alles wurde immer wieder über den Haufen geworfen.
die Führung denkt nur an sich nicht an die Mitarbeiter
ich kann nur hoffen das Sie dies auch mal lesen und ggf. hier auch mal wie Regierung vorgeschlagen hat eine Inflationsprämie Zahlen und das diese das auch 3000 Euro max ist ( SKW hat es vorgemacht mit 7000 Euro nehmt euch ein Beispiel )
sehr angespannt weil man mit seine Sorgen und nöten alleine gelassen wird
finde ich sehr gut
absolut schlecht hier werden 12 Stunden Schichten über Monate gemacht und als dank eine EMAIL super statt mal eine Prämie zu Zahlen wie andere Betriebe auch ( Corona ) statt dessen bekommt man eine Antwort sei froh das du hier Arbeiten darfst
man wird hier vor vollendete Tatsachen gestellt ohne das hier mal geprüft wird vorab ob dies überhaupt nötig ist oder wirklich gebraucht wird ( neues Schichtsystem mit 12 Stunden Schichten am WE )
Der Lohn
Alles wie oben beschrieben
Die gesamte Personal Ebene kündigen plus Geschäftsführe.
Mitarbeiter sind einfach nur eine Nummer. Wer einer kündigen will oder gekündigt wird, interessiert es keinen dort. Nur schlechte Laune und keiner traut sich was zu sagen weil ein gewisser Geschäftsführe denkt er wäre gott.
Image ist total im Keller. Fast jeder redet nur noch schlecht über die Firma. Was auch kein Wunder ist.
Gibt es nicht in dieser Firma. Überstunden werden nicht gut geschrieben. Mitarbeiter müssen Schichten tauschen damit überhaupt was funktioniert. 4 Schichten und 12 Stunden Schichten sind Standard.
Aufstiegs möglichkeiten sind schlecht. Nur wer gut mit der Geschäftsführung steht hat eine Chance.
Betriebliche Altersversorge, und gehalt ist sehr gut. Das ist auch das einzigste was gut ist.
Jede Schicht lästert über die andere. Ein paar gewisse Personen denken sie wären die besten und beleidigen andere Mitarbeiter. Nur einzelne Mitarbeiter sind in Ordnung wo das Arbeiten auch Spaß macht.
Ältere Kollegen werden über andere Mitarbeiter beleidigt und nicht in die aktuelle Arbeit mit einbezogen
Wie schon gesagt denkt einer das er Gott wäre. Schichtleiter behandeln Mitarbeiter ohne Respekt und schlechte Laune.
Im Sommer ist es einfach furchtbar in der Produktion zu arbeiten. 35 oder mehr grad sind Standart in der Produktionshalle. Man bekommt keine frische Luft in die Halle. Man schwitzt die ganze zeit. Einfach unmöglich da zu arbeiten.
Gibt es auch seit 5 Jahren Betrieb dort nicht. Keiner weiß was die andere Ebene macht. Jede Entscheidung wird über die Köpfe der Mitarbeiter entschieden. Was wir wollen interessiert keinen.
Frauen haben kaum eine wichtige Rolle bei uns. Nur Männer sind die absolute Spitze. Was man auch merkt.
Neue Mitarbeiter werden nicht richtig angelernt oder gar nicht. Man muss sofort alles können und man wird blöd dargestellt
Das man kündigen soll
So verdient kununu Geld.