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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das familiäre Arbeitsklima; die modernen, großzügigen Büroräume; die super Kolleg*innen; eigenständiges Arbeiten ist möglich
kleines Team, sehr familiär, flache Hierarchien, Eigenverantwortung u. -organisation gehören zur Unternehmens-DNA
Es handelt sich um ein Traditionsunternehmen in dritter Generation, das inhabergeführt ist.
regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen / Schulungen
1+ mit Sternchen!
Vom Alter her ist das Team gut "gemischt". Man freut sich über alle Kolleg*innen und verfolgt gemeinsam die gleichen Ziele.
Hier arbeiten Vorgesetzte, die über viel Fachwissen verfügen und von denen man viel lernen kann.
Unter den Kolleg*innen herrscht ständiger Austausch
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Selbstständiges Arbeiten ist ausdrücklich erwünscht!
Mehr geht immer, aber hier passt schon Vieles
Für mich ist hier alles perfekt.
Hier ist Eigeniniative erforderlich, dann geht einiges und wird auch unterstützt.
Die Tür des "Vorgesetzten" ist immer offen. Einige Entscheidungen werden im Team getroffen und einige halt nicht, wie im richtigen Geschäftsleben halt.
Flache Hierachie und kurze Entscheidungsweg
Für mich im Vertrieb passt das ideal, ich kann völlig selbstständig arbeiten.
Das Team ist super, alle verstehen sich gut miteinander. Durch den gegebenen Freiraum kann man sehr gut selbstständig arbeiten.
Der Informationsfluss intern könnte verbessert werden.
Kleines Team, kurze Wege, offene Türen und interessantes Aufgabengebiet!
mehr Informationsaustausch
Gut gefällt mir, dass die Firma gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist. In der Mittagspause kann man in die City gehen.
Keine Aufstiegschancen, da diese nur einem sehr engen und bestehenden Personenkreis (enge Freunde und Familienkreis) ermöglicht wird. Schlechtes Gehalt und keine Chancen auf eine Gehaltserhöhung. Nach Außen elitärer und moderner Auftritt, für die Mitarbeiter jedoch nicht. Typische Differenzierung in "ober-" und "unter-Mitarbeiter", die sich nicht an Ausbildung oder Können / Wissen orientiert - eher an Sympathie und Nähe zur Familie. Der Mitarbeiter: Nur ein möglichst günstiger Produktionsfaktor.
Extrem viele...
Vor allem: Allen Mitarbeitern Chancen geben oder nur aus dem Familien- und Freundeskreis einstellen - auch für die "minderwertigen Arbeiten". Mitarbeitern mit einem hohen Ausbildungsgrad kann das Unternehmen nicht empfohlen werden.
Eine super Kaffeemaschine mit allen Funktionen, Internetmöglichkeit.
Der Mitarbeiter wird als reiner Produktionsfaktor behandelt. Interessen, Ziele und vor allem die Persönlichkeit werden nicht beachtet. Gehaltsanpassungen oder -steigerungen werden nicht vorgenommen. Urlaub nur zu einem Zeitpunkt möglich, der nicht in die spontanen Entscheidungen der übergeordneten Personen fällt. Singles und vor allem junge Mitarbeiter gesucht, die nach der Ausbildung den ersten Job antreten.
Mitarbeiter sind mehr als eine Maschine.