WITTUR 

Electric 

Drives 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Allen voran eine wertschätzende Behandlung – als Berufseinsteiger wird man direkt von oben herab betrachtet.

- Keine Abweichungen von Rahmenvereinbarungen vom 1. zum 2. Gespräch – vor allem, wenn diese noch viel schlechter ausfallen.

- 14 € Stundenlohn als Speditionskaufmann und das angesetzt auf den noch kommenden Mindestlohn von 12 €, was soll das?

- Stellenausschreibung so beschreiben wie sie tatsächlich ist und nicht etwas hinzudichten, was im Alltag gar nicht vorkommen wird.

- Moderne und ergonomisch dem Arbeitsschutz entsprechende Ausstattung am Arbeitsplatz als Standard anbieten

- Kaufleute nicht in einer Werkshalle in einem Kabuff mit Kioskschieber unterbringen, und vor allem nicht 7 Mann.

- Zeitgemäße Logistik-Software verwenden und auf digitale Dokumentierung umschwenken

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Eingang meiner Bewerbung bakam ich in akzeptabler Zeit die Rückmeldung über den Eingang. Es fand dann später ein Telefonat statt in dem mir die Personalerin genaue Fragen zur Stelle nicht beantworten konnte. Das hat mir ein mulmiges Gefühl vermittelt. Trotzdem kam es zur weiteren Terminabsprache. Allerdings habe ich dieses Gespräch aufgrund der vorhergehenden Erfahrungen und einer anderen Zusage abgesagt. Ich hatte den Eindruck dass man hier nicht weiß was man sucht und so auch einem am Telefon keine Angaben machen kann.

Bewerbungsfragen

Standardfragen.