Witty 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Letzte Woche am Donnerstag 27.6.19 rief ich bei Witty in der Personalabteilung an um mal den Zwischenstand meiner Bewerbung ( Fachkraft für Lagerlogistik ) abzufragen, die Dame am Telefon erzählte mir, dass sie noch mitten im Auswahlverfahren seien würden, was aber niemals stimmen kann, da ich am Montag den 01.07.19 schon die Absage seitens Witty erhalten habe...
Ich zitiere die Aussage von der Personalberaterin
Kommentar des Arbeitgebers:

Üblicherweise entscheiden wir innerhalb von vier Wochen über eine Bewerbung. Dazu gehört dann selbstverständlich auch, dem Bewerber gegebenenfalls abzusagen. Jetzt können wir uns leider nur noch dafür entschuldigen, dass es hier offenbar eine Panne gegeben hat...

Team Sektretariat & Personal | Bewerbermanagement

Ich finde es eine Unverschämtheit, wie Witty mit Ihren Bewerbern umgeht !!

PS: Ich werde dieses Unternehmen nicht weiter empfehlen !!! In keinster WEISE !!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man nicht zusammen passt, die Wahrnehmung des Gegenübers ernst nehmen.
Man kann vor einer langen Anfahrt sicherlich schon anhand eines Lebenslaufes die Person beurteilen - verurteilen sollte man hingegen nie !
Zum damaligen Zeitpunkt , nicht ersichtlich das Model Step 24 !
Da in der Stellenausschreibung nicht ein befristeter Arbeitsvertrag ausgeschrieben war !

Verbesserungsvorschläge

Mittagessen
Vielleicht darauf zu achten, des es Menschen gibt, für die ein solcher Tag Nervosität hervorruft, die sonst im Alltag nicht vorhanden ist.

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Verbesserungsvorschläge

Macht genau soweiter, da können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden. Der Firma Witty sind die Menschen sehr wichtig und das merkt man auch. Hier lernt man jeden kennen. Von Geschäftsführer, Verkaufsleiter bis hin zum Leiter des Labors..... schön zu sehen das hier der Mensch im Mittelpunkt steht und auf dessen Bedürfnisse eingegangen wird.

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Verbesserungsvorschläge

Antwort kam erst nach 2 Wochen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie die erforderlichen Qualifikationen haben, sollten Sie eine Chance bekommen ... oder es könnte auslander sein

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im November 2017 bei der Firma Witty beworben, wurde auch zu einem Telefoninterview sowie zum Informations- und Auswahltag für Bewerber eingeladen.

Das Telefoninterview verlief sehr locker, war aber nicht sehr professionell gestaltet.
Zum Informations- und Auswahltag möchte ich sagen, dass dieser sehr schön gestaltet wurde. Die Firma nahm sich einen ganzen Tag Zeit die Bewerber kennenzulernen. Es wurde noch ein Rollenspiel gemacht und eine Gruppenarbeit, bei welcher die Aufgabe spezifisch auf die Anforderung der Stelle zugeschnitten wurde.

Bei mir hat es zwar gereicht, leider sahen mich die Zuständigen leider nicht in der Branche.
Find ich etwas schade, dass man so einem keine Chance gibt und es zumindest mal versucht.

Verbesserungsvorschläge:
1. Nicht versuchen den Bewerber auf einen Tag komplett Kennenlernen zu wollen, das ist unmöglich machbar.
2. Sich an seine Abmachungen halten, wenn man zum Bewerber sagt dass man am nächsten Tag Bescheid bekommt, dann soll das auch so sein und nicht erst nach dem Wochenende anrufen und Absagen.
3. Wenn die Qualifikationen passen, sollte Witty jedem eine Chance geben, auch wenn ein Personaler einen nicht in der Branche sieht.

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Verbesserungsvorschläge

So bleiben wie Sie sind. Dieser Tag war einfach Top. Ich freue mich auf weitere

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Mai 2017 bei Witty beworben. Es kam eine schnelle Antwort und eine Einladung zu einem Telefoninterview. Ich habe den Termin bestätigt. Am Tag des Termins kam kein Anruf, also habe ich die Dame von der Personalabteilung angerufen; ihre Antwort war, dass Sie immer etwas später anrufen würde. Wir führten dann das Telefoninterview, was ich etwas komisch fand, da es mit der Stellenbeschreibung nicht so ganz übereinstimmte.
Am Ende des Telefoninterviews teilte man mir mit, dass die Stelle erstmal für 1 Jahr befristet wäre (obwohl die Stellenanzeige als Vollzeitstelle unbefristet ausgeschrieben war). Warum kommt so eine Info erst am Ende des Gesprächs? Ich war etwas verwundert, die Dame von der Personalabteilung sagte mir, bei Witty würde man das immer so machen. Nach 2 Wochen wollte man mich über das weitere Vorgehen informieren. Nun sind 3 Monate vorbei, und ich habe keinerlei Info`s oder Antworten erhalten.
Vielen Dank Witty!! Anscheinend ist es bei Witty auch normal, dass man seinen Bewerber keine Rückinfo gibt, und Stellenanzeigen schaltet, die nicht der Wahrheit entsprechen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma Witty nimmt sich einen ganzen Tag Zeit um die Bewerber für eine bessere Stelle kennenzulernen und dass man das Unternehmen kennenlernen kann. Im Allgemeinen lässt sich sagen, dass der Tag gut strukturiert war und es eine angenehme Atmosphäre war. Auf 5 eingeladenen Bewerber kamen 5 Witty Mitarbeiter (Leitung Technik, Labor, Finanzen, eine Dame aus der Personalabteilung und der Leitung des Unternehmens) Dadurch wurde jeder Bewerber gleichzeitig mit einem Gesprächspartner ins Interview gebeten. Hierzu machen sich die MA viele Notizen und die Fragen sind sehr umfangreich, allerdings nichts unerwartetes. Es wurde noch ein Rollenspiel gemacht und eine Gruppenarbeit, bei welcher die Aufgabe spezifisch auf die Anforderung der Stelle zugeschnitten wurde. Round-a-bound lässt sich sagen das der IAT sehr positiv war, die Witty MA sehr nett sind und sie sich um einen Kümmern. Leider hat es bei mir nicht gereicht, dennoch darf man den Tag als gut bewerten.

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