Bei Wivertis fehlen Prozesse, und Führungskräfte zeigen wenig Interesse an Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich möchte ein offenes Feedback zur aktuellen Arbeitssituation geben. Es ist mir aufgefallen, dass es bei Wivertis an klaren Strukturen und Prozessen fehlt, was die tägliche Arbeit erheblich erschwert. Es gibt keine klaren Vorgaben, und oft herrscht Unklarheit darüber, wer für bestimmte Aufgaben verantwortlich ist. Das führt regelmäßig zu Chaos und Verzögerungen.
Was diese Situation noch schwieriger macht, ist der Eindruck, dass sich die Führungskräfte und Vorgesetzten kaum für die Herausforderungen und Probleme der Mitarbeiter interessieren. Es fehlt an Unterstützung, Kommunikation und echter Führungsstärke. Dies beeinträchtigt nicht nur meine eigene Motivation, sondern auch die allgemeine Arbeitsmoral im Team.
Ich hoffe, dass dieses Feedback als konstruktive Kritik verstanden wird und ernsthafte Überlegungen angestoßen werden, wie die Situation verbessert werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Führungsschulung
Arbeitsatmosphäre
Übermäßig detaillierte Kontrolle / Kleinteilige Anweisungen
Kollegenzusammenhalt
zahlreiche Hin- und Herbewegungen bei der Bearbeitung
Work-Life-Balance
Homeoffice möglichkeit
Vorgesetztenverhalten
Es ist dringend erforderlich, dass sie an einer Führungsschulung teilnehmen, da sie die Aufgaben vollständig an die Mitarbeiter delegieren, ohne selbst Verantwortung zu übernehmen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit zur Weiterbildung