11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
.
Bereits erwähnt
Die PDL und die Bereichsleitungen sollten mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und sie nicht unterdrücken.
Es wird nichts auf ein gutes Arbeitsklima gesetzt.
Umgangssprachlich sagen sie, geh dort auf diese Station, oder Verlass doch einfach das Haus.
Jede Station hat ein Bedarf für mehr Personal, jede Station arbeitet mit Personal Untergrenze.
Umgangssprachlich ist das Motto des Hauses „Friss oder stirb“ und das in einem Beruf der eigentlich so schön sein könnte.
Ich werde es immer lieben mit den Leuten auf meiner Station zu arbeiten, mit den Patienten zu lachen, sowie die schönen, aber auch die schlechten Momente zu teilen.
mach 6 Jahren in diesem Haus kann ich sagen, dass es wie auf einer Achterbahn nach unten Berg abgeht, irgendwann wird der Knall kommen, so wie es bei Covid auch schon war .
Das Krankenhaus trägt leider nicht dazu bei das eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht. Sobald man ein Problem äußert, oder eine Veränderung vorschlägt kommt man direkt in Teufels Küche.
Das Wkk Heide bietet mit seinen Führungskräften im Bereich der PDL leider keine gute Führungsqualität.
Es herrscht Unterdrückung, bis hin zur Erpressung.
Einer der vielen Gründe warum alle meine Freunde kündigen!
Ich kenne keinen der zufrieden mit dem ist was er macht.
Jeder redet schlecht über das Haus.
Jeder findet er verdient zu wenig
Ich bin parallel noch am arbeiten, da mir das Geld nicht reicht .
Es werden sehr viele Weiterbildung angeboten, diese zu bekommen ist aber umso schwieriger.
Die Weiterbildungen die einen interessieren werden meist gar nicht angeboten.
Es werden nur die angeboten, die dem Haus Geld einbringen
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt, weiterhin ist es aber einfach zu wenig für den Arbeitsaufwand den man dennoch hat
Ich denke, dass man im Krankenhaus nicht über KLIMASCHUTZ reden kann.
Alles wird doppelt verpackt, aber das muss es auch .
Ich arbeite auf einer Station, wo der Zusammenhalt an erster Stelle steht, zumindest unter denen die arbeiten wollen.
Im Bereich der Pflege gab es nie Probleme, da ich sehr anpassungsfähig bin.
Ich selber habe in dem Krankenhaus sehr viel mit Unterdrückung kämpfen müssen.
Um da raus zu kommen, musste ich die Verdi mit ins Boot holen.
Wenn man ein Mal nicht nach der Nase tanzt, wird einem das Leben zur Hölle gemacht.
Wäre die PDL eine andere, wäre das arbeiten ein anderes.
Im Vergleich zu anderen Häusern, sind wir sehr Modern ausgestattet.
In diesem Haus ist das Motto =
Wer einmal geht, der geht für immer!
Mehr sage ich nicht
Jeder Mitarbeiter ist sein eigener her, da ich im Bereich der Pflege arbeiten, ist der Arbeitsablauf eher Monoton.
Das was mich wirklich glücklich macht ist das strahlen der Patienten und Notfallsituation die für den Patienten positiv enden.
Den Kiosk, die Kantine, die Schule
Den Zustand einiger stationen
Bessere "Elterndienste", die auf jeden Stationen möglich sind. Es sollte für die IMC und ITS mehr gewerbt werden. Ausbildungs Pflichteinsätze, Schüler werden automatisch von der Schule dafür eingeteilt. Erweiterung des Mitarbeiter-Parkplatzes
Viele Mitarbeiteramgebote
Könnte besser sein, für einen Beruf, der Menschen leben rettet
Entstehung von viel Plastik Müll
Auf der IMC/ Stroke Unit, D2
Wechselhaft
Häufig Dinge kaputt, Technik versagt leider auch oft
Schwierig, viele ausländische Ärzte
Unterschiedliche Patienten
Alles perfekt
Nix nix niemals
Ich liebe euch so wie ihr seid
Super beste Kollegen
Best image
Super
Mehr Gehalt als woanders
Best
Super Vorgesetzte
Gross artig
Kommuniziert wird immer und freundlich auf augenhoehe
Super
Vielfältig
Die verschiedenen Möglichkeiten, Spaß bei der Arbeit
Nichts
Arbeitszeiten, geringe Dienstbelastung, gute Unterstützung gerade zu Beginn der Karriere im ärztlichen Dienst.
Teilweise noch alte Strukturen.
Besonders der Chefarzt der Neurologie ist fair und freundlich, ermöglicht in allen Lebenslagen individuelle Lösungen und steht für regelmäßige Gespräche mit den Assitenzärzten bereit.
Feierabend ist nahezu immer pünktlich um 16:30 Uhr, ausser natürlich es gibt wirklich einen Notfall. Die ersten zwei, drei Monate der Einarbeitung bleibt man sicherlich auch mal länger.
Alle werden unterstützt bei ihrem ersten Dienst, vor der Facharztprüfung oder auch zwischendrin. Man kann sich stets Rat bei den erfahrenen Kollegen holen.
OberärztInnen sind sehr individuell unterschiedlich in Führungsstil und Persönlichkeit. Man findet immer jemanden mit dem man lieber zusammenarbeitet.
TV
Assistenzärzte, Fachärzte und Oberärzte sind in Teilzeit angestellt, aktuell mehr Männer als Frauen.
Mit ein bisschen Engagement kann man sich auch außerhalb der normalen Arbeit weiterentwickeln.
wir retten und erhalten leben ,das sind gute vorteile
ich habe keine nachteile es ist alles toll
da habe ich garkeine,es gibt nichts auszusetzen
Mein Arbeitgeber kann Leben retten und es gibt nichts schöneres dies selbst miterleben zu können
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge,ich finde alles prima
mein arbeitgeber rettet leben
ich kenne keine nachteile
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Schlechte Komunikation, kaum Informationen
Bessere Fortbildungsmöglichkeiten, die auch bezahlt werden
Moderner Arbeitsplatz, Gute Freizeitmöglichkeiten
Schlechte Organisation, Teamzusammenhalt
So verdient kununu Geld.