Familiäres junges Team mit Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Man versteht sich sehr gut untereinander, immer einen ironischen Witz auf Lager. Moderne Nerds, die heutzutage auch ins Gym gehen unter sich.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist top. Leider liegt aber manchmal so viel Arbeitsvolumen mit unterschiedlichen Herausforderungen im schnellen Wechsel an, dass nicht viel Zeit dazu bleibt. Es ist im Regelfall alles im Ticketsystem dokumentiert, aber Feinheiten gehen aufgrund der Bandbreite an Abwechslung auch mal unter.
Kollegenzusammenhalt
Von der Geschäftsführung bis zum Praktikanten ist hier jeder gleich. Es gibt nur "Du" und hier darf selbst der Azubi den Chef foppen und ironische Späße machen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice möglich, Arbeitszeiten 8 to 5, Freitags bis 15:30, Urlaubstage könnten mehr sein, aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur 3 Vorgesetzte, das sind die Gesellschafter. Geschätzt Anfang bis Mitte 40 mit Nerfguns bewaffnet und jeder ein absoluter Experte auf seinem Gebiet. Geschimpft wird nicht, wenn dann konstruktiv auf Verbesserung hingewiesen mit Angebot auf Fortbildung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchweg interessant und nicht nur täglich sondern ständig wechselnd. Das ist kein Job für Zettelstempler oder Denkfaule. Hier wird jeden Tag neue Kreativität und Wissen gefordert. Mir macht das sehr viel Spaß. Ich bin kein Mensch der Routine. Wenn man gern lernt und am Zahn der Zeit ist, dann ist man hier richtig.
Gleichberechtigung
WKN ist eine Familie. Natürlich wird auch in Familien nicht jeder immer gehört. Aber sollte es mal so sein war es nicht beabsichtigt. Die Welt ist klein seit Web, und schnell. Es finden jede Woche Meetings statt wo alle sich austauschen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist zwischen 20 und 40 im Median. Leute die man im Hörsaal an einer Uni auch versammelt findet. Zudem hält IT jung. Hier fühlt sich niemand alt, eher die Jungen treten reifer auf, durch das hohe Maß an Wissen was sie bereits erworben haben. Jeder wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Clean Desk, Top Hardware, gratis Getränke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein KVP Prozess. Tägliche Steigerung. Eigene Solarkraftwerke, Mülltrennung, E- Autos. Ich persönlich finde diesen Punkt an der Stelle überflüssig und sehe darin kein Bewertungskriterium was potenziellen Interessenten irgendeinen Mehrwert liefert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in der Branche Mittelmaß, aber bei der Unternehmensgröße sehr gut. Sozialleistungen gibt es in jeder erdenklicher Form. Bike leasing, Priv. Krankenversicherung, Altersvorsorge, Mitarbeiter Rabatte, Corporate Benefits.
Image
Das Image ist im gesamten Kreis sehr gut. So gut dass potentielle Neukunden aus weiter entfernten Regionen Interesse bekunden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst gewillt ist kann man binnen kurzer Zeit so viele Zertifikate erwerben, dass kein Platz im Raum wäre sie alle aufzuhängen. Die Geschäftsführung ist immer daran interessiert die Mitarbeiter möglichst über das gesamte Spektrum der IT fit zu halten und dies auch nachweisen zu können.