Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und die Geschäftsführung investiert in das Unternehmen durch neue Hard-/Software, aber auch durch die Renovierung der Räumlichkeiten. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Manchmal hapert es an der Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen wodurch Missverständnisse entstehen.
Der am besten bewertete Faktor von WKN Datentechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Trotz der Herausforderungen bleibt die Atmosphäre positiv. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, was sehr motivierend ist.
Man versteht sich sehr gut untereinander, immer einen ironischen Witz auf Lager. Moderne Nerds, die heutzutage auch ins Gym gehen unter sich.
Moderne Büros, kollegiale Atmosphäre, gute Hardware für die Mitarbeiter
Man ist meist nie der einzige Azubi und wird schon von Anfang an als ernstzunehmenden Mitarbeiter angesehen. Die vielen Firmenevents, die meist jedes halbes Jahr stattfinden, sind jedes Mal aufs Neue ein riesen Erfolg. Mehr Familiarität in einem Unternehmen geht nicht!
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, Kollegen und Chefetage arbeiten eng und gut zusammen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden aktiv.
Wenn man selbst gewillt ist kann man binnen kurzer Zeit so viele Zertifikate erwerben, dass kein Platz im Raum wäre sie alle aufzuhängen. Die Geschäftsführung ist immer daran interessiert die Mitarbeiter möglichst über das gesamte Spektrum der IT fit zu halten und dies auch nachweisen zu können.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig Geschult. Die Weiterbildung wird den Mitarbeitern auch ermöglicht.
Das Ziel der Arbeitgeber ist es, die Auszubildenden nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zu übernehmen. Dies wird auch schon früh sehr offen von den Arbeitgebern so kommuniziert.
MitarbeiterInnen werden durch Weiterbildung gefördert.
