Kaum zu glauben, aber wahr!
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten sich mal zum Thema Mitarbeiterführung schulen lassen. Zusätzlich sollten keine abwertenden Sprüche hinterm Rücken der Kollegen stattfinden. Es sind schließlich die Mitarbeiter, die die Firma am laufen halten… da die Chefs einfach null mitarbeiten!
Für den Fall, dass es mit der steilen Karriere Berg ab geht, ein kleiner Tipp: Filmt euren Führungsstil, damit könnt ihr im Internet Geld machen.. sieht man nicht alle Tage!
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs tragen leider gar nichts zur Arbeitsatmosphäre bei. Es wird nur Druck ausgeübt.
Kommunikation
Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Die Chefs haben keine Ahnung was sie tun und entscheiden dann die dümmsten Dinge. Wenn diese Dinge dann nicht klappen, sind die Mitarbeiter dafür verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Von den Chefs ist dies aber äußerst ungern gesehen und es wird mit blöden Anmerkungen versucht, dies zu unterbinden.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance.. Überstunden werden vorausgesetzt und werden ausbezahlt und NICHT abgebaut. Wenn man auf Ausbeutung steht, ist man hier genau richtig!
Krank und Urlaub ist im übrigen auch gar nicht gerne gesehen. Sobald man krank ist, lässt man laut den Chefs, die Kollegen im Stich.. man kann hier nur verlieren!
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich, muss man erlebt haben. Anschreien und Beleidigungen sind der normal Umgangston. Es werden monatlich, mittlerweile sogar fast wöchentlich Mitarbeiter gekündigt oder gehen bestenfalls freiwillig. Ein solch abgehobenes Verhalten erlebt man nicht alle Tage. Es wird vor anderen Mitarbeitern über nicht anwesende Kollegen gelästert und Beleidigungen ausgesprochen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist alles andere als Gerecht aufgeteilt. Es gibt Aufgaben, dafür ist der Chef zuständig, aber es ist natürlich angenehmer im Besprechungsraum zu sitzen und Kekse zu essen. Selbst bei hohem Mitarbeiterausfall wird die selbe Arbeitsleistung erwartet, was schlichtweg unmöglich ist. Bei Nachfrage, ob die Chefs unterstützen können, wird man nur doof angelacht oder angeschnauzt.. Wem gehört diese Firma, liebe Chefs??
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und ekelerregend! Ältere Monteure müssen im selben Arbeitstempo arbeiten, wie die jüngeren.. es kommen Anmerkungen von den Chefs, dass sie sich sonst aus stempeln (Arbeitszeit) und in Freizeit arbeiten dürfen! Familienväter werden von heut auf morgen gekündigt, ohne triftigen Grund!
Arbeitsbedingungen
Im Winter hat man eine Jacke geschenkt bekommen, weil die Heizungsanlage ab späten Nachmittag bis zum nächsten Morgen ausgeschaltet war (Energie sparen) .. es hat teilweise Stunden gedauert, bis das Büro am nächsten Morgen warm wurde… mehr braucht man glaube ich nicht sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man es clever angeht, kann man ein gutes Gehalt verhandeln.
Image
Jeder Mitarbeit, ob bereits ausgeschieden oder nicht, redet schlecht über diese Firma. Es gibt leider nichts positives!