WL-Liftsysteme 

GmbH

Bewertung

Wenn WL immer an Low-Performern festhalten würde und sich nicht davon trennen würd, dann würde das Unternehmen sicher darunter leiden. Genau deswegen gibt es manchmal auch eine Kündigung. Zusagen an Mitarbeiter werden immer gehalten und das auch immer schriftlich zugesichert. Im Marketing wird alles falsch gemacht, das können Sie beurteilen? Wenn man einen gut gefüllten Terminkalender hat aber die Abschlussquote schlecht ist oder Aufträge ständig nachgearbeitet werden müssen von unseren Servicetechnikern, dann soll man das noch mit einer hohen Provision belohnen? Aus unser Sicht passt das nicht zusammen. Wir wollen den älteren und hilfsbedürftigen Menschen Qualität liefern und das fängt schon bei der Beratung an...