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WL-Liftsysteme 
GmbH
Bewertung

An Chaos kaum zu überbieten…! Das es sowas überhaupt noch gibt.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ordentlicher Dienstwagen. Gute Verdienstmöglichkeiten, wenn man überdurchschnittlich performt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Innendienst ist völlig überlastet, weil es an Struktur fehlt. Leider sieht dies die Führungsriege anders. Deshalb lange Lieferzeiten und großer Frust im Innendienst und bei den Kunden. Fehler werden immer nur bei anderen gesucht. Selbstreflexion ist hier ein Fremdwort. Provisionszahlungen unvollständig!

Verbesserungsvorschläge

Alle Führungskräfte austauschen. Völlig überfordert. Sowas schäbiges habe ich noch nie erlebt!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Außendienstlern einwandfrei. Stimmung allgemein eher schlecht.

Kommunikation

Diese Ebene kannte ich noch gar nicht. Müssen die erfunden haben.....

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung innerhalb des Außendienstes. Zum Innendienst hin ok.

Vorgesetztenverhalten

Schäbig!! Arrogant, nicht lernfähig, überfordert. Haben keinen Plan was sie tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufs Alter wird keine Rücksicht genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen.

Image

Sehr unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Da läuft gar nichts. Keine Angebote.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

WL-Liftsysteme GmbHGeschäftsführer

Der Innendienst war leider genau durch Ihre fehlerhaften Beratungen unserer Kunden, sowie die falschen Aufmaße der Treppen für Projekte total überfordert und gefrustet. Es ist wie in jeder Firma, wenn man Qualität liefert, bekommt man auch entsprechend positives Feedback und monetären Ausgleich. Wenn aber ständig unsere Monteure bei unseren Kunden die Montage abbrechen oder gar nicht erst beginnen können, weil der Kunde falsch beraten wurde oder die technische, von Ihnen freigegebene Lösung nicht zur Einbausituation passt, dann wird die Stimmung sowohl im Innendienst, als auch bei den Monteuren schlecht. Man entschuldigt sich nämlich nicht regelmäßig gerne für die Schlechtleistungen anderer Kollegen, die nur an die Provision denken. Soviel zum Thema Selbstreflexion.

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