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WLC 
Personal 
GmbH
Bewertung

Adelsheim

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Jeden Tag Überstunden und keine Zeit zum abfeiern. Knapp 2 Tage vor Urlaubsantritt erst genehmigt worden

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgangston zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzer war sehr fragwürdig. Man fühlt sich missverstanden und angegriffen.

Verbesserungsvorschläge

Schätzt eure Mitarbeitenden mehr. Wenn das so weitergeht, steht einem Burn-Out nichts im Wege. Macht etwas am Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen konnte man gut reden. Die Vorgesetzten haben nicht wirklich Lob ausgesprochen, sondern eher immer mehr gefordert. Anregungen / Kritik wurde nicht angenommen.

Kommunikation

Nicht wirklich die beste. Hier ist auf jedenfall Potenzial nach oben

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen fand ich gut.

Work-Life-Balance

Durch die vielen Überstunden und wenig Möglichkeiten diese abfeiern zu können, fast keine Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen wurde man fast nicht mit einbezogen

Interessante Aufgaben

Das Augabengebiet an sich ist sehr interessant und breit gefächert. Allerdings war die Aufgabenverteilung manchmal fragwürdig

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv Luft nach oben. Für die Mehrarbeit und geleistete Arbeit viel zu wenig!

Image

Es wird zwar immer gesagt, dass das Image gut sei - aber wenn man sich in der Umgebung umhört oder ehemaligen Kollegen:innen zuhört, ist dies kein gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine Aufstiegschancen. Es wird einem etwas versprochen, aber nicht eingehalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Rebecca GruberSpezialistin Marketing

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung abzugeben und uns Ihr ehrliches Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Ihre Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf Überstunden, die Kommunikation und den Umgangston zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten, nehmen wir sehr ernst. Wir erkennen an, dass es hier Verbesserungsbedarf gibt und werden Ihre Rückmeldung nutzen, um gezielt an diesen Themen zu arbeiten.

Als Start-Up sind wir uns bewusst, dass unsere Prozesse flexibler und manchmal weniger strukturiert sind als in Unternehmen mit jahrzehntelang etablierten Abläufen. Diese Flexibilität ermöglicht uns zwar schnelle Anpassungen und Innovationsfähigkeit, bringt aber auch Herausforderungen mit sich. Wir bemühen uns kontinuierlich, eine Balance zwischen dieser Dynamik und klaren, fairen Regelungen für alle Mitarbeitenden zu finden. Dabei ist es uns wichtig, dass die Work-Life-Balance und die Wertschätzung jedes Einzelnen im Vordergrund stehen.

Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie die Ausstattung und die Aufgabenbereiche positiv hervorgehoben haben. Dennoch ist es uns ein Anliegen, dass sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen und sich auch im Vorgesetztenverhalten und in der Wertschätzung ihrer Arbeit widergespiegelt sehen.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße,
Rebecca von WLC Personal

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