Man ist letztlich, leider, nur eine Kuh
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einige Feiern waren wirklich schön.
- auch Branchenfremden wird eine Chance geboten
- die Massagen waren immer sehr angenehm
- ein hervorragender Flurfunk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eine frei laufende Katze, die, weil sie Futter bekommt, vorbeikommt ist keine Agenturkatze...
- keine Veränderungen gewünscht
- Bei Krankmeldung wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet, da man das Team im Stich lässt
- Überstundenregelung (16! Stunden im Monat sind mit dem Gehalt abgegolten)
- Keine Perspektive/Weiterbildung
- keine Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Eure Mitarbeiter sind euer Kapital. Ohne diese geht es nicht vorwärts. Stärkt die Stärken eurer Mitarbeiter und fangt an, Flexibilität zu ermöglichen.
Durch "unverpackt Läden" und der Reduzierung der Verpackungen wäre es Zeit frühzeitig alternativen aufzubauen wie z.B. Website Design/Hosting.
Stellt die Teams endlich 100% gleich.
Arbeitsatmosphäre
Es sind faktisch 3 Firmen, da jede Art-Gruppe andere Regeln und Führungsstile hat. Lob kommt vor, wenn auch selten. Es wird viel auf dem Flur gelästert und die oft erzählte Fairness ist leider letztlich auch nur ein Deckmantel. Es gibt regelmäßig Kleinigkeiten (z.B. zu Ostern, Altweiber, o.ä.) wie Kuchen oder Naschereien.
Kommunikation
Bei jeder Feier gibt es einen Zwischenstand zur Firmenlage. Leider gibt es nur selten wirkliche Personalgespräche. Meistens müssen diese eingefordert werden. Wie lange es dabei tatsächlich um den Mitarbeiter geht und nicht auf Firmen-Themen übergeleitet wird, ist dabei Glückssache.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist gut. Man kann über vieles reden. Allerdings sollte man auch hier Vorsicht walten lassen, da man nicht weiß, wie es später im Flurfunk landet. Aber dennoch war mein Team nett und wir haben einige tolle Erlebnisse gehabt.
Work-Life-Balance
Mehr als "Work" existiert bei dem Wort "Work-Life-Balance" für diesen Arbeitgeber leider nicht. Ja, man hat freitags um 14:30 Uhr frei und am Wochenende zu 99,9 % seine Ruhe zur Erholung.
Arzttermin? Bitte außerhalb der Arbeitszeiten legen.
Handwerker kommen? Bitte Urlaub nehmen. Homeoffice ist keine Option
Es gibt wohl die Möglichkeit, eine "Mini Gleitzeit" zu nutzen. Hierbei kommt man eine Stunde früher und geht entsprechend auch früher. Allerdings soll dies nicht nach Lust und Laune gewechselt werden.
16 Überstunden im Monat sind mit dem Gehalt abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Ziele gibt es leider nicht. Außer "sieh zu, dass deine Aufgaben fertig werden".
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen und haben jede Entscheidung hinzunehmen.
Interessante Aufgaben
Die Belastung wird relativ gut aufgeteilt, da durch Mikromanagement der Tag der Grafiker im 15-Minuten-Takt durchgeplant ist und alle Kalender entsprechend voll sein müssen. Leider hat man keinen Einfluss auf die Aufgaben. Leider recht Monoton.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nahezu nicht vorhanden, da die Art-Direktion jeweils ein Geschäftsführer/in innehält. Somit kann man als Grafiker höchstens zum Junior-AD oder Konzeptioner aufsteigen. Im Projektmanagement oder Verwaltung sind leider keine Aufstiegschancen vorhanden.
Je nach Art-Gruppe wird die Schwangerschaft als Verrat an die Gruppe ausgelegt und einem vorgeworfen, das Team im Stich zu lassen.
Sollte man nach der Schwangerschaft zurückkehren wird versucht die Person in eine andere Gruppe "abzuschieben".
Es wird oft mit Gleichberechtigung argumentiert, leider ist diese jedoch nicht existent. Urlaub wird regelmäßig doch nicht gewährt. Es geht nach Art-Gruppe und Beliebtheit.
Auf die Bedürfnisse von Eltern von Kinderarztterminen, Elternzeit bis zu Krankheit der Kinder wird keine Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden genauso behandelt wie alle anderen. Ob das jetzt gut oder schlecht ist...
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen sind vorhanden. Höhenverstellbare Schreibtische? Nur für die obere Schicht. Bürostuhl? Zu Beginn waren alles 80€ Baumarktstühle. Inzwischen sind die meisten jedoch, zum Glück, durch anständige Stühle ersetzt worden. Die ruhige Lage im Grünen, mit Teich im Garten, sichert hier noch einem Bonus-Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausdrucke, Ausdrucke, Ausdrucke. Es kann nur sehr wenig Digital geprüft werden. Bei Änderungen wird der vorherige Stand, der neue Stand sowie die Änderungswünsche ausgedruckt. Kein Solar o.ä. Im Keller laufen mehrere Kühlschränke und Gefriertruhen für Produktmuster. Leider wird hier selten auf Lebensmittelverschwendung geachtet. Man könnte einige Muster einsparen oder herausgeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Benefits oder sonstige Lohnumwandlungen. VWL und Weihnachtsgeld wird geboten. Agentur typisch geringes Gehalt.
Als Referenz: Bei meinem jetzigen Arbeitgeber verdiene ich knapp 15k mehr. (WLH Gehalt + Weihnachtsgeld vs. neues Gehalt ohne Weihnachtsgeld)
Image
In Ihrer Nische ist die WLH ein Begriff. Leider könnte das Image besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Nur wenn man darauf drängt und sich entsprechend lange verpflichtet.
Karrieremöglichkeiten sind nahezu nicht existent.
Auch wenn man auf fehlende Positionen hinweist und bereit wäre diese durch eine Weiterbildung zu füllen wird diese Chance nicht wahrgenommen.