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WmD 
Druckfabrik 
Berlin 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WmD Druckfabrik Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WmD Druckfabrik Berlin
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WmD Druckfabrik Berlin
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele Überstunden gefordert

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils freundliches Umfeld, es wird versucht so gut es geht auf einen einzugehen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abseits von Sprechstunden, kann man immer mit Vorgesetzten reden, sonst Informationsfluss etwas schwergängig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Bereich und worum es geht an. Größtenteils aber vorhanden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nie Überstunden gefordert, es sei denn, man arbeitet andere Tage weniger

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positiv, man kann mit allen reden und ansonsten kümmern sich die darüber darum

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