Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WMIT Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die sehr abwechslungsreichen Projekte ist ein hohes Maß an Kommunikation mit Vorgesetzten und Kunden nötig, dies wird im Unternehmen gefördert.
Man hilft sich gegenseitig, bringt sich gegenseitig Dinge bei und trifft sich auch privat mal zum Essen.
Durch Mobile Office und flexible Arbeitszeiten, kann man sehr flexibel arbeiten. Dies kommt gerade Menschen zu Gute, die die eigenen Zeiten eigenverantwortlich planen können. Wenn man die eigenen Zeiten flexibel planen will, muss man dennoch Kunden-Deadlines einhalten und auch so mit einplanen.
Von Vorgesetzten bekomme ich immer zeitnah eine Rückmeldung, es wird sehr viel Unterstützung angeboten.
Von Hardware- bis Softwareprojekten ist alles dabei. Branchenübergreifend. Das erfordert natürlich auch ein breites Spektrum an Wissen, bietet aber dann auch sehr interessante Aufgaben.
Es herrscht viel Wissensaustausch mit den Kollegen, es werden interne Workshops angeboten und Fehler können offen ohne Schuldzuweisungen besprochen werden.