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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dramatischer Wandel - Katastrophale Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind grandios und wirklich mir ans Herz gewachsen, aber auch hier wird alles verbraten was nur geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1,5 Jahre war es mein absoluter Traumberuf, weil wir so toll miteinander gearbeitet haben. Das letze halbe Jahr wurde zur Tragödie und zu teilweise umenschlichen Verhalten. Daher bleiben viele tolle Erinnerungen, aber das Ende war unfassbar misserabel und kaum fassbar. Schade das es so geendet hat.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte solche Leute die man Geschäftsführer nennt, gerne auch mal in Seminare schicken, wie man mit Fachkräfte umgeht. Hier sind große Probleme.
Der Mitarbeiter in der Reinigung sollte viel mehr wertgeschätzt werden, aber das wurde eher immer weniger.
Das Vertrauen in seine Mitarbeiter haben und dies auch leben.
Vielleicht auch von ganz oben ein Umdenken, die Mitarbeiter vor Ort sind wichtig und benötigen ein Ansprechhpartner, so wie es eben vor ca. 1 Jahr noch war.
Arbeitsatmosphäre
Unter den direkten Kollegen toll, zur Geschäftsleitung gab es Anfang des Jahres 2023 einen Führungswechsel, welcher ein absolutes Desaster ist. Hier wurde nach und nach Leute ausgestellt, die auch fachlich sehr gut sind. Daher wurde hier ein Klima der Angst aufgebaut.
Image
Untereinander reden alle über das Image dieser Hotelkette, sehr fragwürdige Gäste besuchen das Hotel teilweise, die Zimmermädchen fungieren hier gerne auch mal als Türsteher, wird auch von der GF gerne gesehen. Leider gibt es hier nur Arkord Lohn zu meiner Zeit für die Reinigungsdamen, das führt teilweise zu wenig Mitarbeitern in dieser Branche da der Ruf schlecht in der Region ist. Wie gesagt es wurde auch immer untereinander mit allen Mitarbeitern sich ausgetauscht über diesen Ruf der Kette. Auch interessant waren das jahrelang bekannte Problem der Gäste, die gerade in den Wintermonaten nicht in die Zimmer kamen , da das Türschlosssystem ein grandioses Desaster war. Wurde es behoben ? Nein natürlich nicht. Es gab hier für ein Hotel einen Schlüssel für teilweise 20-30 Zimmer. Ein Sicherheitsrisiko was auch das Image schädigte und auch hier wird nicht vorgegangen. Image in Schulnote 6.
Work-Life-Balance
Mir wird ein Satz des neuen Geschäftsführer immer in Erinnerung bleiben. Er sagte mal zu uns, das Autofahren keine wirkliche Arbeit sei, das muss man sich mal überlegen, wir müssen aber mehrfach verschiedene Häuser anfahren. Ebenfalls wurde aus dem nichts beschlossen das wir keinerlei Überstunden mehr aufschreiben dürfen, aber die Arbeit konnte ohne Übersstunden gar nicht erledigt werden. Man hat teilweise also for free gearbeitet. Das ist aber Gang und Gebe nun geworden.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs wurde man durch die Geschäftsführerin wirklich geschätzt und ich habe mich so wohlgefühlt. Mit dem neuen Geschäftsführer an der Seite wurde es zum Drama meiner beruflichen Geschichte, ich und viele andere wurden einfach abgesägt und abgestuft wie ein Ungeziefer wurde man von diesem Geschäftsführer behandelt. Und irgendwann eben eleminiert und keinerlei Gespräche geführt die zielführend waren. Keinerlei Lösungen wurden angeboten die zufriedendstellend waren, ich würde sogar sagen das absolute Überforderung dort herscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Management Aufgaben schön klein gehalten, aber wir waren denen immernoch zu teuer. Aber ich habe es gerne gemacht, da es hier um Mitarbeiter in der Reinigungsbranche ging.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja man durfte noch mehr durch die Gegend gondeln um noch mehr Sprit zu verfahren.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben toll zusammengehalten, das war eine Bereicherung. Aber nur in der Führungsebene und bei den Mitarbeitern aus der Service/Reservierungszentrale.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich untereinander egal wer wurde von uns gleich behandelt. Untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Sowas von respektolos das man selber teilweise sprachlos ist. Teilweise wurde am Telefon sehr laut geprochen ohne vernünftige Lösungen zu präsentieren bzw. auszuarbeiten. Ebenfalls null Infos über den aktuellen Stand. Man wurde hier systematisch eleminiert. Aber das auch schön hinterhältig verpackt. Ich muss jedoch erwähnen das die alleinige Geschäftsführerin SM wirklich liebevoll und hilfsbereit war, jedoch dann kam dieser zweite Geschäftsführer, der von der Hotelbranche 0,0 Ahnung hat und auch nicht Mitarbeiter / Führungskräfte leiten und fördern kann. Wirklich traurig was innernhalb eines Jahres hier von der Geschäftsleitung passiert ist.
Arbeitsbedingungen
Uns wurden tolle Bedingungen gegeben. Das hat aber mit der GF nichts zu tun, weil wir brauchten es ja zwangsmäßig zum Arbeiten.
Kommunikation
Dramatisch schlecht, hier wird nur in der eigenen Stube alles ausgemacht aber die Führungskräfte spielen hier eigentlich keinerlei Rolle mehr.
Gleichberechtigung
Hier hatte ich keinerlei negative Infos.
Interessante Aufgaben
Wir haben hier mit grandiosen Aufgaben begonnen in unesrer Position, dann kam der neue Geschäftsführer und änderte ein laufendes System einfach um, dies hat zu katastrophalen Abläufen geführt. Man wurde hier einfach in andere Positionen gesetzt, keinerlei orderntliche Alternativen, sondern einfach abdekratiert in Positionen vom Manager zum Reservierungsmitarbeiter. Ohne Worte.
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