Hier zählt nur der Nasenfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gute Vorgesetzte auf Grund des nicht vorhandenen Nasenfaktor und weil sie auch mal die Wahrheit sagen, degradiert, versetzt oder entlassen werden. Nur die jenigen die zu Allem Ja sagen oden gewissen Personen nach dem Mund reden werden hier was, traurig.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mal anfangen die Mitarbeiter nach ihrem Können und ihrem Einsatz zu beurteilen und nicht nur nach dem Nasenfaktor!!!! Viele Vorgesetzte haben keine Ahnung von der Materie was aber nicht auffällt weil es deren Vorgesetzte auch nicht beurteilen können hier decken sich die Ahnungslosen.
Mal anfangen nicht nur nach dem Nasenfaktor zu beurteilen sondern nach Leistung, aber dann hätten die meisten Vorgesetzten und Teamleiter wohl keinen Job mehr. Mal eine fähige Führung einstellen und die vorhandenen Seilschaften kappen.
Gerade im Bereich GF und HR sollte man schnell handeln.
Arbeitsatmosphäre
Nur wer mit gewissen Leuten kann, hat seine Ruhe und bekommt einen guten Job.
Kommunikation
Die Informationen werden nur im oberern Führungskreis verteilt, die Arbeiter werden flach gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die zusammenarbeit unter den Kollegen in der Schicht ist ok. Die Schichten oder die Abteilungen unter einander sind sich nicht grün, wird aber auch durch die Bevorzugung einzelner gefördert. Viele sind hinterlistig und spielen ein falsches Spiel zu ihrem Vorteil.
Work-Life-Balance
Sollen immer Alle am Wochenende arbeiten, nur die hohen Herren sind dann schön zuhause und machen Telefonterror.
Vorgesetztenverhalten
Das geht garnicht. Eine ehemalige Person hat seine Lieblinge denen er super Positionen zukommen lässt, obwohl sich viele dieser Mitarbeiter nie das Kreuz für die Firma krumm gemacht haben und auch garnicht das Können für diese Stelle besitzen. Aber wer mit IHM kann hat ein gutes Leben!!!!. HR hat von Personalführung überhaupt keine Ahnung, das merkt man auch an den getroffenen Entscheidungen, hier werden Entscheidungen über Mitarbeiter getroffen die absolut haltlos sind.
Es werden langjährige, gute Vorgesetzte degradiert, gekündigt oder versetzt, ihre Stellen werden dann an Mitarbeiter die gut nach dem Mund reden können verteilt, obwohl diese Mitarbeiter nichts auf dem Kasten haben.
Die GF schaut nur zu und lässt alles durchgehen weil sie selber keine Ahnung hat.
Manche sollten lieber weiter Steine klopfen.
Interessante Aufgaben
Bekommen wie auch soviele andere Freiheiten immer nur die Lieblinge, die anderen werden kurz gehalten. Zwei Klassen Gesellschaft, die Macher und die Schrauber.
Gleichberechtigung
Ist hier leider ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer seine Milch gegeben hat kann gehen.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt und keine neuen Investitionen. Sanitärbereiche eine Frechheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier geht die Schere ganz weit auseinander, im produktiven Bereich lachhaft, im angestellten Bereich werden top Löhne bezahlt und auch nach Nasenfaktor.
Image
Bei so einem Umgang mit den Mitarbeitertern braucht man sich über den nicht besonders guten Ruf wohl nicht zu wundern.
Karriere/Weiterbildung
Noch keine gemacht.