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W. 
Neudorff 
GmbH 
KG
Bewertung

Tägliches Mobbing

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei W. Neudorff GmbH KG in Lüneburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überstundenkonto.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte wechseln.
Die Mitarbeiter besser behandeln.
Mobbing nicht tolerieren

Arbeitsatmosphäre

Täglich findet Mobbing über die Führungskraft statt. Jeder weiß es auch die obersten und es wird dagegen nichts gemacht.

Kommunikation

Als Mitarbeiter erhält man wenig Informationen. Man wird nur geschickt. Langfristige Planungen werden aber von der obersten Führungskraft vorgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt schnell raus mit wem man reden darf und mit wem nicht. Durch die Vetternwirtschaft wird gern ausgehorcht.

Work-Life-Balance

Es wird teilweise vorgeschrieben, wann man Urlaub nehmen muss. Es wurden auch schon Anträge abgelehnt. Hauptsache die Maschinen laufen und die Zahlen stimmen. Die Familie interessiert die Firma nicht. Man wird auch aufgefordert Überstunden auszuzahlen und nicht abzubummeln, weil die Maschinen laufen müssen.

Vorgesetztenverhalten

Leider muss man einen Stern vergeben. Aus diesem Grund bin ich gegangen und andere kommen auch dort nicht hin.

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr laut und dreckig durch den Feinstaub der überall ist. Die Maschinen sind teilweise sehr alt.

Image

In Emmerthal scheint es wohl besser zu sein und da stimmt das Image. In Lüneburg ist das Image aber nur eine Scheinwelt.


Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lutz KurkowkaTalent Acquisition

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Wir bedauern Ihre negativen Erfahrungen und Eindrücke während der Beschäftigung in unserem Unternehmen. Mobbing ist für uns ein ernstes Thema, welches wir in unserem Unternehmen nicht dulden und unseren Grundwerten einer respektvollen und vertrauensvollen Zusammenarbeit auf allen Ebenen widerspricht. Wir möchten dem Thema daher gerne konkreter nachgehen und möchten Sie daher bitten sich direkt mit der HR-Leitung in Verbindung zu setzen, um die Themen in einem vertraulichen Rahmen zu erläutern: 05155/624-4316.

Im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind wir dabei diese zu optimieren, ein vollständiges Verhindern von Staub wird aber aufgrund des Produktionsprozesses nicht möglich sein."

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