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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubtMan merkt, dass hier ganz viel in Bewegung ist. Wer Lust hat etwas zu bewegen ist hier genau richtig.
Kommunikation guten Gehalt
Die neue Geschäftsleitung die für die Mitarbeit ist
Regelmäßige Sachleistungen, Grillen, Müsli, Kaffee, Wasser, Obst oder EigenProdukte kostenlos.
Schöne neue Büroräume, werden nach und nach kernsaniert. Büros mit kleinen Einheiten. Benfefits, nette Kollegen, mehr Urlaub als andere.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Rahmenbedingungen wie Gleitzeit und mobile Arbeit
- Neue Geschäftsführung ist offen für Veränderungen
Mobbing, schlechte Kommunikation, Betriebsklima
Oft bleiben Probleme ungelöst und Lösungsvorschläge ungehört.
teilweise die technische Ausstattung
Keine Struktur, Überheblichkeit am Markt; keine Strategie für die Zukunft
das 3-und 4-Schicht-System, man ist ziemlich auf sich allein gestellt
-Gegen Mobbing besser vorgehen
-Abteilungleiter (Hallenmeister) nicht immer freie Hand lassen
-neue Maschinen (ist in arbeit)
man könnte individuelle Coachings einführen. Vor allem zu Themen der Kommunikation im Unternehmen und mit Kollegen/Vorgesetzten
Führungskräfte wechseln.
Die Mitarbeiter besser behandeln.
Mobbing nicht tolerieren
Offener sein für die Meinungen der Kollegen und Kolleginnen aus ALLEN Bereichen.
- Umbau schneller vorantreiben
Der am besten bewertete Faktor von W. Neudorff ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nachhaltig, klimaneutral, ressourcenschonende
Hier wird Nachhaltigkeit wirklich großgeschrieben und ist nicht nur ein Verkaufsargument.
Eigene Stromversorgung
es wird tatsächlich viel Wert darauf gelegt. Gehört ja mit zur Philosophie
Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit, was auch im Büroalltag gelebt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Neudorff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
ich denke wenn man sich weiter entwickeln möchte, gibt es immer Möglichkeiten
Flache Hierarchien, aber wenig Perspektive für eine Karriere.
Keine Chance als normaler Angestellter.
Ist möglich
