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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht ganz stressfrei aber hochinteressant

4,3
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre grundsätzlich gut, Spitzenbelastungen könnten manchmal etwas besser aufgefangen werden

Work-Life-Balance

Durch gleitende Arbeitszeiten viel Spielraum um auch private Termine unterzubringen

Karriere/Weiterbildung

Hohe Bereitschaft die Mitarbeiter durch Weiterbildungsmaßnahmen zu Fördern auch in Bezug auf Themen wir Zeitmanagement und Eigenorganisation

Gehalt/Sozialleistungen

pünktliche Auszahlung von angemessenen Gehältern inkl. Weihnachtszulagen etc.

Kollegenzusammenhalt

ZUsammenhalt grundsätzlich gut, Hilfsbereitschaft auch Abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Alter der Kollegen von 20 bis 60 in guter Mischung, tendenziell verjüngt sich die Belegschaft

Vorgesetztenverhalten

klare und strukturierte Vorgaben zu Arbeitsprozessen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze großzügig und gut ausgestattet, was fehlt wird bei Bedarf angeschafft wenn Notwendigkeit dargelegt wird

Kommunikation

Manchmal fehlt es etwas an Abteilungsübergreifenen Informationen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung auf ganzer Linie Unterschiede werden nicht gemacht

Interessante Aufgaben

hohe Anforderungen durch oft neue Projekte


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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