4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Suchst du ein chaotisches Unternehmen, in dem deine Stimme nicht wahrgenommen wird und nur funktionieren musst?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
konstruktive Kritik besser annehmen, vertrauliche Themen aus Beratungen nicht namentlich nach außen tragen
Verbesserungsvorschläge
einheitliche Bedingungen für Mitarbeiter gewährleisten in Bezug auf Provisionszahlung, Arbeitsplatzgestaltung
Arbeitsatmosphäre
vertrauliche Dinge werden je nach Thema nach außen getragen und nicht anonym behandelt wie man denkt
Gehalt/Sozialleistungen
Da das eigene Auto für den Außendienst genutzt wird, sind monatliche Kosten sehr hoch. Reisekostenpauschale deckt nicht mal 1/3 der Kosten ab. Private Telefon wird genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Aussagen bei Konflikten, negative Themen werden nicht ausgewertet und unter den Tisch gekehrt. Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und können auch nicht hinterfragt werden, da Sie nicht beantwortet werden.
Arbeitsbedingungen
Büroräume zu eng, mehrere Verkäufer in einem Büro, kein angenehmes Arbeitsklima
Kommunikation
In Meetings bleiben Fragen oft ungeklärt, da kein Hintergrundwissen vorhanden ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht's nicht!!! Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich überlege noch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung (3stellig)
Kollegen arbeiten gegeneinander (ist wohl so gewünscht?)
Kontrollwahn
usw.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren und leisungsGERECHT vergüten
Betriebsrat einführen (halte ich für absolut notwendig)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wo bin ich da gelandet?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich da nichts anzumerken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nicht gut wie der Außendienst behandelt wird. Jedes Unternehmen in dem ich als Außendienst gearbeitet habe, hat diese Leute mit Hochachtung angesehen. Hier sind wir nichts wert. Ich werde demnächst aufhören und das heißt bis Ende des Monats, sonst werde ich krank.
Verbesserungsvorschläge
Da zu junge unerfahrene Leute in wichtigen Positionen sitzen, kann ich nur sagen, diese sollten erst einmal den Umgang mit Menschen erlernen. Und bitte bezahlt den Außendienst besser, davon kann kein Mensch leben.
Arbeitsatmosphäre
Im Außenbereich stimmt die Atmosphäre.
Image
Aufgrund der Bewundernswerten Arbeit der alten Mediaberater ist das Image noch gut, aber wie lange noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum ist super niedrig, Umsatzzahlen sind utopisch. Preise sind im Keller. Die volle Provision bekommt man selten. Das Gehalt ist zusammen meistens 3 stellig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt, keine Anerkennung man wird demotiviert.
Vorgesetztenverhalten
25 Jahre jung und leider absolut keine Erfahrungen, keine Motivation zur Arbeit. Wenn er geht ist man vor Unverständnis seiner Aussagen gelähmt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade eigentlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Täglich Neues aus den verschiedensten Bereichen des Lebens dazu zu lernen, oft sogar tiefgründig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern im Allgemeinen und Speziellen. Das ausdrückliche Verbot zur Gründung eines Betriebsrates sollte als Beispiel Aussagekraft genug besitzen (öffentlich nachzulesen bei wikipedia.de - Firmengründer Hans-Georg Weiss).
Verbesserungsvorschläge
Mit Motivationsmitteln wie Respekt, Dank und Anerkennung können durchaus auch Erfolge erzielt werden. Nachhaltiger Erfolg beinhaltet immer geben und nehmen gleichermaßen:-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wochenkurier Verlagsgesellschaft durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wochenkurier Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.