Guter Arbeitgeber mit Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabengebiete, gute Kollegen, nette Vorgesetzten, Arbeitsatmosphäre, externe Weiterbildungen, Dienstwagen, Gleitzeit, Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der Altersdurchschnitt und dadurch die Gesprächsthemen sind je nach Standort verschieden.
Kommunikation
Durch fehlende technische Mittel ist die Kommunikation oft nur halb so schnell wie der Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Standort Meppen war immer sehr gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit/Home-Office ist ein Pluspunkt. 40 Stundenwoche ist für das Emsland "normal".
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich hier verwirklichen und mit seinem Vorgesetzen seine Wünsche besprechen. Je nach Vorliebe kann man sich mit dem Thema On-Prem Server, Security, Netzwerktechnik, Cloud, M365 oder Monitoring beschäftigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wird gut zwischen Jung und Alt zusammen gearbeitet. Durch den unterschiedlichen Altersdurchschnitt zwischen den Standorten Lingen und Meppen gibt es öfters Meinungsverschiedenheiten. Die neue Generation möchte neue Technik/Veränderungen sehen und die ältere Generation arbeitet gerne nach dem bewährten Standard.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Meppen wurde mit einem Großraumbüro ausgestattet indem der Servicedesk, Second Level und Vertrieb seinen Platz hat. Laute Telefonate führen öfters zu Konzentrationsproblemen. Vorteil: Das Großraumbüro ist mit einer Klimaanlage ausgestattet. Home-Office ist immer möglich und Hardware wird zum Teil gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist dem emsländischen Durchschnitt angepasst. Wer gut verdienen will, muss im Gehaltsgespräch auch gute Argumente liefern. Dienstwagen ist in bestimmten Abteilungen wie Technik und als Außendienst Vertrieb möglich. Gehaltsextras wie Vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge und Edenred Karte wird angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber fördert seine Mitarbeiter. Zitat "Ich habe keine Maschinen. Meine Arbeiter sind meine Maschinen und diese müssen gefördert werden". Das ist nicht selbstverständlich. Durch externe Weiterbildungen/Zertifikate wie MCSA/MCSE und weitere Schulungen werden Techniker/Entwickler auf dem neusten Stand gehalten.