3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manchmal spürt man nich ein wenig davon, dass es ein "Familienunternehmen" ist.
Ungerechte Behandlung zwischen jungen/neuen Mitarbeitenden und altgedienten
Ab und zu mal nach den altgedienten Mitarbeitern schauen, sonst könnte es passieren, dass bald nur noch sehr viel Theorie und keine Erfahrung mehr vorhanden sind
Das ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Im Vertrieb passt es.
War mit Sicherheit schon mal besser!!!!
Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit sind okay, solange es dem Chef passt. Also Work-Balance gut/ Life-Balance mangelhaft
s. oben
Neue Mitarbeiter haben gute Chancen mit hohen Einstiegsgehältern in relativ kurzer Zeit noch stärker zu wachsen. Altgediente Mitarbeiter sind es ja gewohnt in niedrigen Entgeltstufen zu arbeiten
Man ist bestrebt ....
Auch hier gilt "Jeder Bereich tickt anders"!
Hier wird man gerne mal "weggelobt" Erfahrung ist wenig erwünscht
Kommunikation findet ausschließlich übers Intranet statt, Kollegen und Kolleginnen aus Bereichen ohne direkten Zugriff auf Computer sind gezwungen sich "privat" zu informieren.
Beim Verteilen der Arbeit klappt es, beim Aufstieg eher weniger
Nichts mit Ausnahme des Betriebsrates
Kommunikation mangelndes Führungspersonal unfähige Geschäftsführung
Gute Ausbildung bei Woco. Gesundheitsförderung
Flexible Arbeitszeit (im Rahmen der Möglichkeiten)
Habe den Eindruck, dass die Führungskräfte in den Himmel gehoben werden.
Mehr Wertschätzung für den einzelnen wäre gut.
Sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Aktuell etwas schwierig umzusetzen aufgrund 4-Tage-Woche
Regelmässige Infos von Geschäftsführung und Betriebsrat erfolgen, regelmäßige Meetings
Gleichberechtigung Männer-Frauen ist gegeben