Potential wird nicht genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Führungsverhalten
Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Weibliche Führungskräfte schaffen
Potentielle Mitarbeiter fördern und fordern
Einen Weitblick für das große Ganze schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind wirklich super! Leider wird dies von dem Verhalten einzelner Personen überschattet, die ihre Positionen ausnutzen.
Kommunikation
Schlecht bis oft leider gar nicht vorhanden. Viele Dinge werden bewusst verheimlicht, obwohl die Mitarbeiter das natürlich wahrnehmen. Ein offener Umgang mit einigen Themen wäre oft besser gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
Wirklich sehr flexible Koordination der eigenen Arbeitszeit. Bei privaten Terminen kann dies auch sehr gut mit der Arbeit zusammengebracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden viele Dinge verheimlicht und oft Machtpositionen ausgenutzt und ausgespielt. Einige Führungskräfte haben keine Qualifikation für eine Führungskraft und das merkt man leider auch oft. Das Zwischenmenschliche ist oft leider gar nicht vorhanden. Auch Förderung von sehr guten Mitarbeitern ist selten existent, es sei denn natürlich man ist die "richtige" Person mit dem richtigen Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Teilweise gibt es die bestimmt, leider sind die Aufgaben jedoch nicht immer auf das Know-How der Mitarbeiter abgestimmt, sodass es oft zu Unter- oder einer Überforderung kommt, je nach Tätigkeitsbereich.
Gleichberechtigung
Eigentlich 0/5 Sternen. Frauen haben in diesem Unternehmen keine Weiterentwicklungsmöglichkeit, was schon daran zu erkennen ist, dass auf Leitungsebene keine Frau vorhanden ist. In dem Unternehmen sind viele junge, gute und engagierte Frauen tätig. Ich hoffe das Blatt wird sich für diese wenden und Perspektiven bieten. Allerdings sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten für junge und gute Mitarbeiter generell sehr begrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle sehr hilfsbereit und zuvorkommend. Wobei es ältere Kollegen in vielen Bereichen auch nicht mehr gibt.
Arbeitsbedingungen
Hohe Flexibilität. Einziger Punkt, es wird mit Home-Office geworben, aber die Umsetzung ist dann eher nicht optimal. Fragt man danach, wird man oft mit großen Augen angeschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist im Rahmen. Definitiv war das Gehalt zu gering, dafür waren die Kollegen sehr nett und die Flexibilität und Work-Life-Balance passt.
Image
Wundersamerweise ist das Image nach außen sehr gut. Allerdings ist es vermutlich eine Frage der Zeit bis sich der Schein nach außen nicht mehr wahren lässt.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich auch 0/5. Wie schon erwähnt, bekommen nur Personen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn sie von der Leitungsebene geschätzt werden. Andere Personen werden vernachlässigt oder würden niemals die gleichen Chancen erhalten. Besonders wenn es sich dabei um weibliche Personen handelt. Die guten Leute sind da, aber werden leider verloren aufgrund mangelnder Kommunikationen oder Perspektiven. Sehr schade für das Unternehmen. Auch die Azubis und Studenten leiden unter der Situation, da oft erst recht kurzfristig eine Perspektive bereitgestellt werden kann. Und mit kurzfristig rede ich von 4-6 Wochen vor Abschluss und das ist vermutlich noch ein geschönter Zeitraum. Die guten haben sich dann bereits anderweitig umgesehen und sind verloren für das Unternehmen. Da sollte sich die Personalentwicklung breiter aufstellen und besser vorbereitet sein. Immerhin sind Abschlussdaten einer Ausbildung bereits von Beginn der Ausbildung klar. Unverständlich wie den guten Azubis keine Perspektive geboten werden kann. Aber diesen Gedanken haben viele Mitarbeiter dort.