Let's make work better.

    Kein Logo hinterlegt

    Wöhler 
    Technik 
    GmbH
    Bewertungen

    10 von 27 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Verbesserungsvorschläge
    kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
    Score-Details

    10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Gemischte Gefühle

    3,6
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhler Technik GmbH in Wünnenberg gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    - Produkte, die am Standort selbst hergestellt werden
    - Die meisten Mitarbeiter
    - Kostenloses Wasser und Kaffee
    - Flexibilität bei Urlaubsanträgen

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    In den jeweiligen Punkten aufgelistet.

    Verbesserungsvorschläge

    Siehe unten.
    - Arbeitszeit
    - Lohn
    sind zwei Punkte, an denen wirklich gearbeitet werden muss. Eine Ostereiersuche oder ein Malwettbewerb braucht hier niemand und wird auch keine neuen Mitarbeiter langfristig binden.

    Image

    Von außen erstaunlich gut. Aber intern wächst die Unzufriedenheit in allen Abteilungen, das ist deutlich zu spüren. Derzeit hohe Fluktuation.

    Work-Life-Balance

    Urlaub zu bekommen ist nie ein Problem. Gleitzeitmodell von +/- 1 Stunde. Wenn man mal früher gehen muss, ist das meistens auch kein Problem. Allerdings sollte man die 40h Woche dringend überdenken. Abgesehen davon, dass ab einer gewissen Arbeitszeit die Produktivität sowieso sinkt, ist eine 40h Woche mittlerweile sehr überholt und unüblich.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Das Grundgehalt ist wirklich schlecht und nicht branchenüblich. Es gibt zwar Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine Prämie, aber damit kann man nicht rechnen und planen. Die Mitarbeiter in den technischen Abteilungen verdienen einfach zu wenig. (Montage, Service und Produktion). Das Geld kommt mal am 03. des Monats und mal kommt es auch erst am 05.

    Vorgesetztenverhalten

    Hier kann ich nur von meiner Abteilung sprechen.

    Arbeitsbedingungen

    In den "Produktionsbereichen" wird jede Arbeit minutengenau durch ein Stempelsystem überwacht. In anderen Bereichen ist das nicht der Fall. Das hat einen faden Beigeschmack. Mitarbeiter in der Montage/Service Halle müssen teilweise in Jacke oder mit einen Heizstrahler arbeiten! Das Gebäudemanagement redet das Problem mit der Lüftung klein.

    Interessante Aufgaben

    Hängt von der Abteilung ab. Die Geräte sind sehr interessant.


    Arbeitsatmosphäre

    Karriere/Weiterbildung

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Guter Start ins Berufsleben

    3,4
    Empfohlen
    Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Wöhler Technik GmbH in Wünnenberg absolviert.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Die Mitarbeiter

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    40h Arbeitswoche
    Vergütung eher schlecht

    Verbesserungsvorschläge

    Umstrukturierung auf eine 35 Stunden Woche.


    Arbeitsatmosphäre

    Karrierechancen

    Arbeitszeiten

    Ausbildungsvergütung

    Die Ausbilder

    Spaßfaktor

    Aufgaben/Tätigkeiten

    Variation

    Respekt

    HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

    Sehr guter Arbeitgeber

    3,9
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wöhler Technik GmbH in Wünnenberg gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Selbstständiges Arbeiten großes Vertrauen in die Mitarbeiter Wertschätzung in Kleinigkeiten

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Teilweise zu dünne Kommunikation

    Verbesserungsvorschläge

    Broschüren ohne Preise mit QR Code zum Onlineshop. Spart Ressourcen und die Preisänderungen erfordern keinen Neudruck

    Kommunikation

    Zu den Außenstellen könnte es besser werden


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Gut, für langfristigen Erfolg aber auch die Mitarbeiter mitnehmen

    4,3
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhler Technik GmbH in Wünnenberg gearbeitet.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Teilweise wird den Mitarbeitern wenig Wertschätzung entgegen gebracht. Möchte man sie wirklich binden, sollte man sich das wirklich zu Herzen nehmen

    Verbesserungsvorschläge

    aktiver an der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung arbeiten, um keine wichtigen Mitarbeiter zu verlieren.
    Vielleicht wäre so etwas wie eine Mitarbeiterumfrage eine Idee, um ein Bild zu bekommen

    Image

    Eigentlich ganz gut

    Work-Life-Balance

    wird hier gelebt. Flexible Arbeitszeitmodelle sind da. Private Termine können eigentlich immer wahrgenommen werden

    Karriere/Weiterbildung

    Ich konnte mich bislang immer in den gewünschten bereichen weiterbilden lassen.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Der Lohn könnte sicherlich besser sein. War mit Sicherheit auch ein Grund dafür, dass einige Leute in letzter Zeit gegangen sind.
    Meiner Meinung nach könnte der Groschen hier etwas lockerer sitzen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Hier und da gibts kleine Verbesserungen.
    Als Mitarbeiter bekommt man aber auch nicht so viel mit, was das angeht

    Kollegenzusammenhalt

    Passt. Die meisten Bereiche oder Büros unternehmen auch mal privat was zusammen. Auch vom Unternehmen organsierte Veranstaltungen werden gut angenommen

    Vorgesetztenverhalten

    Passt größtenteils. die meisten sind bemüht, den Mitarbeitern fair zu begegnen. Dass nicht immer jeder mit jedem klar kommt, ist menschlich

    Arbeitsbedingungen

    Moderne Büros, Kaffee und Tee zur freien Verfügung,
    Da gibts eigentlich nichts zu meckern

    Kommunikation

    Könnte besser sein. Von oben kommen wenig Infos. In den Büros erzählt man sich aber doch das meiste

    Gleichberechtigung

    Ob gewollt oder ungewollt, in Führungspositionen sind nur Männer. Dass diese für ihre Rollen nicht geeignet sind, kann man aber nicht sagen.

    Interessante Aufgaben

    Hängt wohl von der Position oder dem Bereich ab. Bei mir ist es gut, teilweise hört man aber auch mal was anderes

    Arbeitsatmosphäre

    Umgang mit älteren Kollegen

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Potential wird nicht genutzt

    2,9
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wöhler Technik GmbH in Wünnenberg gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Kollegen

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Kommunikation
    Führungsverhalten
    Karrieremöglichkeiten

    Verbesserungsvorschläge

    Weibliche Führungskräfte schaffen
    Potentielle Mitarbeiter fördern und fordern
    Einen Weitblick für das große Ganze schaffen

    Arbeitsatmosphäre

    Die Kollegen sind wirklich super! Leider wird dies von dem Verhalten einzelner Personen überschattet, die ihre Positionen ausnutzen.

    Image

    Wundersamerweise ist das Image nach außen sehr gut. Allerdings ist es vermutlich eine Frage der Zeit bis sich der Schein nach außen nicht mehr wahren lässt.

    Work-Life-Balance

    Wirklich sehr flexible Koordination der eigenen Arbeitszeit. Bei privaten Terminen kann dies auch sehr gut mit der Arbeit zusammengebracht werden.

    Karriere/Weiterbildung

    Eigentlich auch 0/5. Wie schon erwähnt, bekommen nur Personen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn sie von der Leitungsebene geschätzt werden. Andere Personen werden vernachlässigt oder würden niemals die gleichen Chancen erhalten. Besonders wenn es sich dabei um weibliche Personen handelt. Die guten Leute sind da, aber werden leider verloren aufgrund mangelnder Kommunikationen oder Perspektiven. Sehr schade für das Unternehmen. Auch die Azubis und Studenten leiden unter der Situation, da oft erst recht kurzfristig eine Perspektive bereitgestellt werden kann. Und mit kurzfristig rede ich von 4-6 Wochen vor Abschluss und das ist vermutlich noch ein geschönter Zeitraum. Die guten haben sich dann bereits anderweitig umgesehen und sind verloren für das Unternehmen. Da sollte sich die Personalentwicklung breiter aufstellen und besser vorbereitet sein. Immerhin sind Abschlussdaten einer Ausbildung bereits von Beginn der Ausbildung klar. Unverständlich wie den guten Azubis keine Perspektive geboten werden kann. Aber diesen Gedanken haben viele Mitarbeiter dort.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Ist im Rahmen. Definitiv war das Gehalt zu gering, dafür waren die Kollegen sehr nett und die Flexibilität und Work-Life-Balance passt.

    Kollegenzusammenhalt

    Top!

    Umgang mit älteren Kollegen

    Sind alle sehr hilfsbereit und zuvorkommend. Wobei es ältere Kollegen in vielen Bereichen auch nicht mehr gibt.

    Vorgesetztenverhalten

    Es werden viele Dinge verheimlicht und oft Machtpositionen ausgenutzt und ausgespielt. Einige Führungskräfte haben keine Qualifikation für eine Führungskraft und das merkt man leider auch oft. Das Zwischenmenschliche ist oft leider gar nicht vorhanden. Auch Förderung von sehr guten Mitarbeitern ist selten existent, es sei denn natürlich man ist die "richtige" Person mit dem richtigen Geschlecht.

    Arbeitsbedingungen

    Hohe Flexibilität. Einziger Punkt, es wird mit Home-Office geworben, aber die Umsetzung ist dann eher nicht optimal. Fragt man danach, wird man oft mit großen Augen angeschaut.

    Kommunikation

    Schlecht bis oft leider gar nicht vorhanden. Viele Dinge werden bewusst verheimlicht, obwohl die Mitarbeiter das natürlich wahrnehmen. Ein offener Umgang mit einigen Themen wäre oft besser gewesen.

    Gleichberechtigung

    Eigentlich 0/5 Sternen. Frauen haben in diesem Unternehmen keine Weiterentwicklungsmöglichkeit, was schon daran zu erkennen ist, dass auf Leitungsebene keine Frau vorhanden ist. In dem Unternehmen sind viele junge, gute und engagierte Frauen tätig. Ich hoffe das Blatt wird sich für diese wenden und Perspektiven bieten. Allerdings sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten für junge und gute Mitarbeiter generell sehr begrenzt.

    Interessante Aufgaben

    Teilweise gibt es die bestimmt, leider sind die Aufgaben jedoch nicht immer auf das Know-How der Mitarbeiter abgestimmt, sodass es oft zu Unter- oder einer Überforderung kommt, je nach Tätigkeitsbereich.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    Personalteam

    Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

    vielen Dank für deinen Beitrag.

    Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance bei uns mit 5/5 Sternen bewertet hast und das Miteinander bei uns sehr geschätzt hast.

    Auch deine Kritik haben wir erhalten. Wir sind bestürzt über deine Einschätzung zum Thema Förderung von Mitarbeitenden und distanzieren uns klar von den Aussagen – auch zum Thema Berufsausbildung und Studium. Beides hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert, was auch an unserer hohen Ausbildungsquote zu erkennen ist. Besonders freuen wir uns hier darüber, dass wir fast immer alle Auszubildenden nach Abschluss der Ausbildung in ein Arbeitsverhältnis übernehmen können.

    Wir möchten darüber hinaus betonen, dass eine offene und ehrliche Kommunikation ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist. Für jegliche Anliegen stehen die Türen der Vorgesetzten, der Personalabteilung und auch der Geschäftsführung jederzeit offen. Darüber hinaus erfolgt die interne Kommunikation zu allen wichtigen Themen transparent über Aushänge und gemeinsame Veranstaltungen. Wir bedauern daher, dass du dies anders wahrgenommen hast.

    Leider können wir aus deinem Beitrag nicht erkennen, ob du bezüglich deiner Kritikpunkte, z.B. zum Thema Weiterbildung, das Gespräch mit der Personalabteilung gesucht hast. Dies wäre unbedingt notwendig, um Verbesserungen einleiten zu können.

    Wir möchten uns bei dir noch einmal für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast, bedanken. Wenn auch du Interesse an einem Austausch hast, so kannst du dich auch nun, nach deiner Zeit bei Wöhler, jederzeit vertraulich an die Personalabteilung wenden.

    Für deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.

    Die Firmenkultur hat nachgelassen - Top Kollegen - Großer Zusammenhalt unter den Azubi´s - zu wenig offene Kommunikation

    2,9
    Nicht empfohlen
    Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wöhler Technik GmbH abgeschlossen.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Das moderne Büro und die flexiblen Arbeitszeiten

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Das nicht mehr richtig "zugehört" wird und offene Kommunikation fehlt.

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr offene Gespräche mit den Azubi´s

    Arbeitsatmosphäre

    Leider hat die Zufriedenheit der Kollegen nachgelassen, daher wurde die Atmosphäre immer angespannter.

    Karrierechancen

    Alles kurz vor knapp. Ein offenes und ehrliches Gespräch wäre wünschenswert gewesen.

    Arbeitszeiten

    Super flexibel

    Ausbildungsvergütung

    Gutes Gehalt, immer pünktlich.

    Die Ausbilder

    Junge, moderne Ausbilderin die ihr ganzes Herzblut in die Ausbildung stecken möchte. Leider klappt dies nur mäßig, dar das Arbeitsaufkommen kaum mit der Stundenanzahl der Ausbilderin bearbeitet werden kann.

    Schade, aber da steckt noch viel Potenzial!!!!

    Spaßfaktor

    Top Kollegen, immer für einen Spaß zu haben

    Aufgaben/Tätigkeiten

    Sehr vielseitig mit viel Umfang.
    Es ist schade, das Azubi´s des ersten Lehrjahres zu Abteilungen geschickt werden, wo es auf ein hohes Maß an Überblick und Verständnis der Materie ankommt (Buchhaltung). Als Resümee kommt dabei raus, das vieles falsch läuft und Azubi´s aus den höheren Lehrjahren diese Fehler dann "beseitigen". Der Zusammenhalt unter den Azubi´s ist enorm und schön, aber da sollte wirklich dran gearbeitet werden!!!!

    Variation

    Alle 2-6 Wochen wird gewechselt. Leider werden Abteilungswünsche teilweise nicht berücksichtigt und man wird in eine Abteilung für 6 Wochen "gesteckt" die einem nicht so sehr gefällt, obwohl ein anderer Azubi gerne in die Abteilung gehen würde.

    Respekt

    Unter den Kollegen super, zur Personalabteilung weniger.

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    Personalteam

    Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,

    vielen Dank für deinen Beitrag. Wir freuen uns, dass du während deiner Ausbildung die vielseitigen Aufgaben geschätzt hast und den Zusammenhalt unter den Auszubildenden sowie unter den Kolleginnen und Kollegen als sehr gut beschreibst.

    Auch deine Kritikpunkte haben uns erreicht. Wir möchten betonen, dass eine positive Arbeitsatmosphäre sowie eine offene Kommunikation und ein ehrlicher Austausch für uns von hoher Bedeutung sind. Daher bedauern wir sehr, dass du einen anderen Eindruck gewonnen hast. Leider können wir aus deinen Schilderungen nicht entnehmen, ob du bezüglich dieser Kritikpunkte schon einmal das direkte Gespräch mit der Personalabteilung gesucht hast. Dies wäre unbedingt notwendig, um Verbesserungen einleiten zu können.

    Auch wenn du deinen beruflichen Weg nun außerhalb von Wöhler fortsetzt, wären wir dir dankbar, noch mehr über deine Beweggründe und Verbesserungsvorschläge zu erfahren. Dazu kannst du dich jederzeit vertraulich an die Personalabteilung wenden.

    Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

    Gute Firma mit guten Produkten

    4,5
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wöhler Technik GmbH gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Wertschätzender Umgang mit dem Personal, ein gesundes Wachstum steht im Vordergrund.

    Verbesserungsvorschläge

    Etwas mehr Mut/Investitionsbereitschaft bzgl. neuer Ideen aus dem Mitarbeiterumfeld

    Gehalt/Sozialleistungen

    Soweit der Größe entsprechend ok. Die unternehmensweite Prämie bei Zielerreichung ist gut und schweißt alle Abteilungen zusammen. Gerade im Vertrieb wäre ein Art Teambonus jedoch ein interessanter Gedanke für die Zukunft, da im Team viel geleistet wird und es nochmal gegenseitig zusätzlich motiviert.

    Vorgesetztenverhalten

    Man kann mit jeglichen Themen kommen. Es wird immer versucht eine zufriedenstellende Lösung zu finden.


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    Personalteam

    Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

    vielen Dank für die Zeit, die du dir für diese Bewertung und die Schilderung deiner Eindrücke genommen hast.

    Wir freuen uns über die positive Bewertung und Weiterempfehlung. Auch deine Anregungen und Ideen für Verbesserungen haben wir erhalten. Vielen Dank dafür!

    Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

    Hauptsache die Außenwirkung stimmt

    2,3
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhler Technik GmbH gearbeitet.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Den Wandel der letzten Jahre zum schlechten.

    Verbesserungsvorschläge

    Nicht nur an der Außendarstellung arbeiten

    Image

    Allgemeine Unzufriedenheit in vielen Bereichen, wird allerdings konsequent ignoriert.

    Karriere/Weiterbildung

    Zitat "Weiterbildung ist Privatsache". Ist faktisch nicht vorhanden und wird auch nicht gerne gesehen.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Unterdurchschnittliches Gehalt und kommt zusätzlich immer zu spät. (zwischen 3 und 5 Werktagen ist Standart)


    Arbeitsatmosphäre

    Work-Life-Balance

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    Personalabteilung WöhlerMitarbeiterin Personalwesen

    Liebe/r Kollege/in,

    vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass die derzeitige Situation nicht deinen Erwartungen entspricht. Gerne würden wir in einem persönlichen und natürlich vertraulichen Gespräch mehr über die Hintergründe erfahren.

    Damit wir deine persönliche Situation verbessern können, würden wir dich bitten deinen Vorgesetzen oder uns als Personalabteilung zu kontaktieren.

    Freundliche Grüße

    Guter Arbeitgeber

    4,6
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhler Technik GmbH in München gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Jede/r bekommt Unterstützung, egal ob von Kolleg/innen, Vorgesetzten oder den Chefs.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Das Homeoffice zwar beworben wird, letztendlich aber nicht gerne gesehen wird. Als Grund wird hier vorallem die fehlende Kommunikation vorgeschoben.

    Verbesserungsvorschläge

    Mutiger sein! Das Unternehmen sollte sich diverser bei den Mitarbeiter/innen aufstellen. Frauen in hohen Positionen wären ebenfalls wünschenswert.


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Tolles Unternehmen mit familiärer Atmosphäre

    4,8
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhler Technik GmbH gearbeitet.

    Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

    Niemand wird hängen gelassen oder bleibt auf der Strecke, dass ist super!

    Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

    Ich denke, für die aktuelle Situation ist Wöhler gut aufgestellt.

    Arbeitsatmosphäre

    Alle sind nett, man wird schnell Teil des Teams.

    Image

    Das Image ist sehr gut.

    Work-Life-Balance

    Man hat immer Gelegenheiten Überstunden abzufeiern. Jeder hat Verständnis für familiäre Angelegenheiten und Urlaube sind, auch spontan mal ein Tag, jederzeit möglich.

    Karriere/Weiterbildung

    Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Das Gehalt kommt immer pünktlich. Manche Berufe könnten sicher etwas mehr verdienen, hier sollte man nachjustieren. Als besondere Leistungen gibt es beispielsweise Fahrrad-Leasing für Mitarbeiter.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umweltschutz und das Sozialbewusstsein werden durch viele Dinge unterstützt. Es gibt eine Hauseigen Broschüre zum Thema Umweltschutz und Co..

    Kollegenzusammenhalt

    Der Zusammenhalt ist super.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ältere Kollgen werden wertgeschätzt und, wenn es soweit ist, sehr herzlich in den Ruhestand verabschiedet.

    Vorgesetztenverhalten

    Die Vorgesetzten sind alle freundlich und hilfsbereit.

    Arbeitsbedingungen

    Die Büros sind modern eingerichtet und verfügen auch über ergonomische Tische, Stühle usw..

    Kommunikation

    Hier und da könnte es transparenter sein.

    Gleichberechtigung

    Es gibt viele Frauen, die nach der Elternzeit gerne wiederkommen und für die es auch kein Problem ist, wieder einsteigen zu können. Als Frau hat man genauso Chancen aufzusteigen, wie als Mann.

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Wir setzen auf Transparenz

    So verdient kununu Geld.

    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder