Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir sind ein zukunftsorientiertes und stetig wachsendes mittelständiges Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Zuliefererprodukte. Die Grundlage unseres Erfolgs ist dabei unser dynamisches Team aus engagierten und motivierten Mitarbeiter/innen. Mit über 350 Mitarbeitern (am Standort Ochsenhausen) sind wir ein starkes Team. Sie sind auf der Suche nach einem modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und neuen Herausforderungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Hier können Sie mehr über uns erfahren:
Informieren Sie sich auch gerne über die Wölfle GmbH als Arbeitgeber auf unseren Social Media Kanälen:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wölfle GmbH.
Tolle Kommunikation. Arbeitsatmosphäre klasse. Super Zusammenhalt. Zeitgemäßes Arbeitsequipment und Ausstattung. Man arbeitet mit fortschrittlichen Technologien und Systemen. Soziales Engagement. Für Probleme immer ein offenes Ohr.
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Team
- Flache Hierarchien / Kommunikation auf Augenhöhe
- Man kann sich einbringen
- Tolle Events (z. B. Happy Friday)
Prima Kantine / Nette Vorgesetzte / Gute Personalabteilung / Sozialleistungen / tolle Wheinachtsfeier
Als Sprungbrett gut geeignet, jeder der waa langfristiges sucht sollte einen großen Bogen machem
Top Arbeitsumgebung. Gute Kantine. Tolle Kollegen. Interessante Aufgaben.
Keine Wertschätzung
Gehälter weit vom tariflichen Standard entfernt
Planung der Arbeitsprozesse zwischen verschiedene Abteilungungen
Immer das gleiche, keine Abwechslung
Gehalt, keine Gleichberechtigung, ältere Kollegen werden nicht geschätzt
Noch nichts aufgefallen
- Betriebsrat gründen
- Personalabteilung austauschen
- Tarifvertrag beitreten
- Arbeitsplätze / EDV-Ausstattung weiter modernisieren
- Gehälter anheben (besser an umliegenden Betrieben orientieren)
- Wöchentliche Arbeitszeit reduzieren
Vielleicht das gute Schulungsangebot noch ein bisschen erweitern.
Restlichen Parkplatz noch mit Fotovoltaik überdachen
Gehälter anpassen. Führungskräfte schulen.
Der am besten bewertete Faktor von Wölfle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Werden teils geschätzt, das zeigt sich leider aber nicht am Gehalt
Dazu kann kch nichts sagen.
Spielt keine Rolle
Würde ich als respektvoll und gut empfinden.
Das "know-how" einer erfahrenen Arbeitskraft wird hier sehr wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wölfle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Über das Gehalt braucht man nicht reden , und wenn man nach ner Gehaltserhöhung fragt , ist es fast nicht möglich. Das bisschen Geld was man bekommt ist wie ein Schlag ins Gesicht
Hier etwas ausbaufähig, 40 Std. Woche ist nicht mehr zeitgemäß.
Bischen wenig, aber regelmässig
Schlechter geht es kaum
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
In der Abteilung nicht wirklich möglich
Die Firma unterstützt bei sämtlichen Weiterbildungen.
Außer Englischkurse wird das nicht gefördert
Weiterbildungchancen sehe ich gute, ein Gespräch mit den Äußerungen der eigenen Wünsche wird angenommen und Lösungen werden gesucht.
Kein Kommentar
