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Wörner 
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und 
Logistik 
GmbH
Bewertung

Leider nicht mehr so gut wie früher...

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobrad und Sonderzahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte den einfachen Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Infos und mehr kommunizieren mit den Angestellten.

Kommunikation

Nicht gut! Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und dann soll man schauen wie man mit der Arbeit fertig wird.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend positiv. Allerdings lassen frustrierte Kollegen auch schon zum Teil die Wut über bestimmte Dinge an einem aus.

Work-Life-Balance

Es geht so...

Vorgesetztenverhalten

Unfähig, hier sollten Leute mit Sachverstand und Empathie die Stellen besetzen.

Gleichberechtigung

Ist ok.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Zum Teil unsaubere Arbeitsbereiche, schlechte Beleuchtung.
Arbeitsmittel unzureichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird zb. nicht richtig getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gehen einige gute Mitarbeiter.
Die Qualität lässt nach...
Die Leistungsträger sollten meiner Meinung nach angemessen bezahlt werden.

Image

Früher richtig gut.
Aber man hört auch schon von ausserhalb leider nichts Gutes über die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde mir nicht angeboten.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Christina KreusGeschäftsführerin

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Sie schreiben, dass Sie im Bereich Logistik/Materialwirtschaft arbeiten. Gerade in diesem Bereich ist in den letzten Monaten sehr viel Neues passiert: So haben Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen:Innen die Produkte einer neuen Firma integriert, die wir gekauft haben; Sie haben erst kürzlich erfolgreich ein Nachschub-Lager systemisch erstellen lassen und organisatorisch eingebunden sowie weitere Dinge mehr. Ich kann mir gut vorstellen, dass diese Vorgänge einiges durcheinander gewirbelt und Bestehendes auf den Kopf gestellt haben. Wir haben dies getan, weil wir unsere Firma modernisieren und Prozesse besser organisieren möchten.

Ihre Anmerkungen zu den Themen Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Umweltbewusstsein nehme ich mir zu Herzen und werde dem nachgehen.

Bezüglich Ihrer Einschätzung der Work-Life-Balance möchte ich anmerken, dass ich hierauf besonders achte und z.B. die Überstundenregelung gemeinsam mit der Führungsmannschaft und der Personalabteilung so gestaltet habe, dass gerade diesbezüglich nichts mehr aus dem Ruder läuft und Sie rechtzeitig Ihren Feierabend genießen können.

Zu unserem Gehaltsgefüge möchte ich Ihnen mitteilen, das wir gerade im Logistikbereich schon vor einiger Zeit ein transparentes und faires Gehaltsgefüge aufgesetzt haben, das die Qualifikation und Leistungsbereitschaft des Einzelnen sowie seine eventuelle Führungsverantwortung berücksichtigt. Wenn Sie einen Karriere- oder Weiterbildungswunsch haben, so zögern Sie nicht, diesen offen anzusprechen.

Herzlichst,
Ihre Christina Kreus

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