Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wössner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Zeit kein einziges Meeting.
Einer der vorgesetzten (aus Zell) erzählt alles jedem weiter und findet sich dabei noch ganz toll.
Er ist ein angesehener Spitzel im Betrieb.
Man muss aufpassen, mit wem man über was spricht.
Vertrauen existiert hier nicht.
Eine Gruppe hat es einfach während die andere unter ständigem Druck steht.
Ungerechte Aufteilung.
aufpassen: Kollegen werden von den Chefs gegeneinander aufgebracht, GL hat seine Spitzel
Ständig Stress und immer wird mehr und mehr verlangt.