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WOGRA 
AG
Bewertung

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Guter Arbeitgeber mit vielen Freiheiten und Möglichkeiten

4,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WOGRA Consulting GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kurs von WOGRA ist auf Wachstum ausgerichtet, was die Angst um seinen Arbeitsplatz mindert. Allgemein herrscht eine postitive Stimmung im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Freie Getränke und Kaffee und der Umgang der Kollegen und Chefs untereinander schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Alle Mitarbeiter sind telefonisch, per Instant Messenger oder Mail gut erreichbar. Und sollte mal jemand nicht erreichbar sein, können Kollegen großteils weiterhelfen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der vielen Projektarbeit ist der Kollegenkontakt da und wird durch Weihnachtsfeier oder Betriebsausflug gepflegt.

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundliches Unternehmen. Inanspruchnahme von Urlaub und Abbau von eventuellen Überstunden sind jeder Zeit möglich. Auch längere Urlaubsaufenthalte sind sogar nach kurzer Zeit möglich

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar, hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, offen für eigene Anregungen

Interessante Aufgaben

junges Unternehmen, jeder trägt Verantwortung in seinem Bereich, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gewünscht und gefördert

Gleichberechtigung

Keine Einschränkung nach Religion, Geschlecht oder sonstigen Kritierien.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junges Team, aber auch ältere Mitarbeiter sind willkommen. Erfahrung wird durchaus geschätzt!
Alte Hasen und schlaue Füchse - die Mischung macht´s

Arbeitsbedingungen

Einwandfrei und sehr zentral in der Innenstadt gelegen. Leider keine Parkmöglichkeit vor Ort!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement bei sozialen Einrichtungen und bei Sportvereinen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zu größeren Unternehmen geringer, wird aber durch Essenszulagen & Co ergänzt. Es wird kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. (Altersvorsorge und VWL sind Verhandlungssache). Am Jahresende, gemessen am Unternehmenserfolg wird aber eine Prämie gezahlt.
Firmenevents werden komplett durch Arbeitgeber gesponsert.

Image

Das Image des Unternehmens ist gut, leider ist das junge Unternehmen noch nicht allzu bekannt

Karriere/Weiterbildung

Wenn Weiterbildungsmaßnahmen vom Mitarbeiter gewünscht werden, wird darauf eingegangen. Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karriereaussichten eher gering.

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