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Bewertung

Bodenständiges Unternehmen mit viel Freiheiten und dadurch auch vielen Problemen.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Stets pünktliche Bezahlung.
- Ansprechbare Vorgesetzte
- Gute Essensangebote für Mitarbeiter
- gewünschte Schulungen sind kein Problem
- Urlaub wird versucht einzurichten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teils sehr laschen Umgang mit Personal und schlechtes Durchsetzungsvermögen
- Kein offenes Ohr für Veränderungen bzw Verbesserungen
- Teilweise ein riesen Spagat zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Schlechte Kommunikation im gesamten Unternehmen
- zu viele "Eigenbrödler" und realitätsfremde Führungsetage gekoppelt mit ein paar wenigen, die die Säulen am laufen halten...

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf die Mitarbeiter hören und eingehen.
- Provisionssystem verbessern bzw abschaffen

Arbeitsatmosphäre

Leider über die Jahre stark nachgelassen. Die teilweise sehr gute Stimmung untereinander wird von langjährigen Mitarbeitern getragen,wovon immer weniger werden.

Kommunikation

Es wird leider nur das absolut nötigste erwähnt. Betriebswirtschaftliche Zahlen, Erfolg, Ergebnisse, Misserfolg etc wird den Mitarbeitern verschwiegen und wurde noch nie erwähnt. Nur die eigene Leistung wird erwähnt und bewertet.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt, ist diese teilweise sehr gut und wird von jahrelangen Mitarbeitern getragen. Vorgesetzte kommen hier leider nur sehr selten vor. Neue können sich teilweise dadurch schlecht integrieren.

Work-Life-Balance

Leider im Handel über die Jahre immer schlechter geworden. Teils sehr verkaufsschwache Zeiten werden versucht mit Aktionen wie langen Einkaufsnächten, Sonntagen etc aufzufangen. Urlaub und Gleitzeit kann hierfür allerdings problemlos genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

3 Sterne und mittlere Bewertung. Warum? Selbständiges und freies Arbeiten bringt viele Freiheiten mitsich. Das wird aber leider auch zu einer großen Schwäche, wenn teils keine festen Regeln und Vorgehensweisen herrschen...besonders im Provisionssystem.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Kunden, neue Planungen, neue Ware etc bringen viel Abwechslung und machen den Beruf eigentlich auch erst richtig interessant.

Gleichberechtigung

Hier lässt sich nichts negatives sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchweg positiv.

Arbeitsbedingungen

Im Winter sehr kalt. Im Sommer sehr warm. Könnte schlimmer, allerdings auch besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird beachtet. Sicherlich verbesserungsfähig.

Gehalt/Sozialleistungen

3 Sterne und absolut fair dafür. Es gibt sehr gute Monate mit überdurchschnittlichem Verdienst und auch sehr schlechte, gemessen an Umsatz und Provision. Das System ist seit Jahren zu hinterfragen.

Image

Stark angefangen und stark nachgelassen. Azubis müssen mühevoll aquiriert werden. Junge motivierte Leute lassen sich schwer finden und schwer begeistern für das Provisionssystem. Langjährige Mitarbeiter haben schon zu viel mitgemacht und sind müde.

Karriere/Weiterbildung

2 Sterne und das gerade so. Weiterbildung extern und intern wird durchgeführt. Aufstiegschancen sind auch für langjährige Mitarbeiter kaum zu erreichen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Fingerlin, Sachbearbeitung HR
Julia FingerlinSachbearbeitung HR

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so ausführliches und ehrliches Feedback genommen haben.

Wir freuen uns über die gute Bewertung in vielen Punkten. Bei Ihren Verbesserungsvorschlägen zum Thema Provision, Kommunikation und Führung möchten wir gerne in den Dialog mit Ihnen treten.

Bitte kommen Sie dazu jederzeit sehr gerne auf mich zu.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alle Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Julia Fingerlin

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