Von der Sekretärin zur Heimleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außendarstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen
Wenig Gehalt
Keine Ausstiegschancen
Keine Transparenz
Wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Leitende Positionen sollten ausgewechselt werden. Haus braucht junge Mitarbeiter in den leitenden Positionen.
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter* innen.
Mehr Personal.
Mehr Möglichkeiten für Fortbildungen.
Mehr Vertrauen gegenüber Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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