2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außendarstellung
Misstrauen
Wenig Gehalt
Keine Ausstiegschancen
Keine Transparenz
Wenig Kommunikation
Leitende Positionen sollten ausgewechselt werden. Haus braucht junge Mitarbeiter in den leitenden Positionen.
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter* innen.
Mehr Personal.
Mehr Möglichkeiten für Fortbildungen.
Mehr Vertrauen gegenüber Mitarbeiter.