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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeit, faire Behandlung der Mitarbeiter, Zusatzversorgung
Keine
Nichts
Sehr gut
Könnte besser sein
Hervorragend
herausragend
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Absolut in Ordnung
Hervorragend
Angemessen
Absolut
Immer
Unter den Azubis und dualen Studenten herrscht eine wirklich gute Atmosphäre. Die Atmosphäre zwischen Azubis und den Mitarbeitern ist nicht so gut. Je nach Abteilung wird einem nicht viel zugetraut und die Sie Kultur ist stark ausgeprägt.
Karriere ist kaum möglich. Gehaltstechnisch ist im TöVD alles ersichtlich. In den Endgeldklassen aufzusteigen oder Personalverantwortung zu erlangen kann man nicht erwarten.
In der Regel werden die Azubis und Studenten übernommen.
39 Stunden Woche von denen aber keineswegs 39 Stunden erbracht werden müssten um mit der Arbeit fertig zu werden. Wer nichts gegen etwas Zeit absitzen hat ist hier richtig.
Von Montag bis Donnerstag werden meist ein paar Überstunden gemacht/ abgesessen um Freitags nach 6 Std. ins Wochenende gehen zu können.
Nach dem TöVD geregelt. Das Gehalt kommt immer pünktlich und Weihnachtsgeld gibts auch für Azubis. Alle benötigten Materialien/ Fahrtkosten und Unterkünfte an weit entfernten Uni-/Schulorten werden bezahlt.
Könnten sich besser kümmern vor allem in den ersten Wochen. Informationen bezüglich Uni und Schule wären wünschenswert.
Kommt immer auf die Abteilung an und auf die Kollegen. Je mehr Aufgaben einem zugetraut werden desto besser. Bis aber alle Berechtigungen da sind und sich ein Mitarbeiter die Zeit genommen hat einen richtig einzuarbeiten, ist man wieder in der nächsten Abteilung.
Als Azubi oder dualer Student durchläuft man die Abteilungen Bau- und Modernisierung, Recht, Vermietung, Buchhaltung, Portfolio, Technik und Reparatur und ist auch mal mit den Monteuren und Hausmeistern im Außendienst unterwegs.
Man lernt alle Abteilungen kennen und hat dadurch eine große Variation der Aufgaben und bekommt viele Einblicke, welche man bei vielen kleineren Unternehmen wie bspw. Hausverwaltungen nicht bekommen würde.
Mehr Wertschätzung und mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Azubis wären wünschenswert.
Das Unternehmen hat auf diese Situation ohne Hektik, trotzdem sehr schnell und flexibel reagiert. Man hatte zu jeder Zeit das Gefühl, dass der Schutz der Kunden und Mitarbeiter bei Aufrechterhaltung des Geschäfts im Mittelpunkt steht.
Es gibt kaum etwas zu verbessern. Die Wohnbau unternimmt viel, um die Situation erträglich zu machen. Sie unterstützt Risikogruppen und Familien besonders.
Das Unternehmen ist viel besser als die eine oder andere annehmen mag. Die Wohnbau übernimmt soziale Verantwortung. Hier wird außerordentlich viel bewegt.
Wird unterstützt...
gem. TVöD...
Gehalt: Fachkräfte gut bis sehr gut, Führungskräfte durchschnittlich
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist mitbestimmend beim Handeln des Unternehmens.
Ältere Kollegen werden geschätzt und das nicht nur aufgrund ihres Erfahrungsschatzes.
Die Wohnbau bietet gute Arbeitsbedingungen.
w/d/m - kein Problem, ebenso wie die soziale, religiöse oder nationale Herkunft. Am Ende des Tages zählt die Leistung und der Umgang miteinander.
teilweise flexiblen Arbeitszeiten
Freitags kann man früher gehen
politisches Machtgehabe und Ungerechtigkeit
viele...