Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wohnfamilie Ohnesorg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider fehlte oft der persönliche Austausch. Viel per Mail. Das könnte man besser machen. 2 Mintunten Gespräch ersetzten 1000 Worte per Email.
Sehr gut. Es wird immer an einen Strang gezogen.
Arbeitszeiten sind eben keine Büro-Arbeitszeiten, aber ich habe das immer sehr genossen, auch mal vormittags und unter der Woche frei zu haben. Gerade für Arztbesuche, Amtsgänge, aber auch mal zum baden gehen, ohne groß Andrang hat einfach was...
Unterschiedlich, je nach Vorgesetzten. Im Grunde aber alles OK.
Kein Tag ist wie der andere. Das macht die Arbeit hier jeden Tag aufs neue spannend...
Das Arbeitsumfeld ist nicht immer das Einfachste. Der Zusammenhalt und die Arbeit in der Wohnfamilie war aber immer da und aus meiner Sicht top.