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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wohnstift Vitalis, Dewig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnstift Vitalis, Dewig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohnstift Vitalis, Dewig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und das ist ein super wichtiger Aspekt für mich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben einmal die Woche Teambesprechung, wo wir uns gegenseitig über die verschiedenen Abteilungen informieren und so bereichsübergreifend arbeiten können. Das ist sehr hilfreich. Jeder wird gehört und kann seine Ideen, Anregungen, Vorschläge gleichberechtigt mit einbringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist spitze. Ich bin schon über 15 Jahre teil davon. Der Rückhalt ist da, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Verständnis und Interesse füreinander. Wir sind nur so gut, weil wir eine super Mannschaft sind.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gebe mich gerne ein und bin engagiert, eben weil es mir Spaß macht. Wenn ich frei brauche für Termine, wird mir das immer ermöglicht. Urlaubsabsprachen mit den Kollegen funktionieren einwandfrei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann immer zu meiner Vorgesetzen kommen, sie hat immer ein offenes Ohr für mich. Für mich ist sie ein Vorbild.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeit ist abwechslungsreich und vielseitig. Ich bin nicht nur am Computer, sondern auch bei den Menschen. Mache Büroarbeiten und bin auch im Restaurant, gestalte Events mit, Freizeitangebote für die Senioren. Wenn man möchte, kann man bereichsübergreifend mitwirken und das gefällt mir. Dabei habe ich aber immer genügend Zeit für meine Kernarbeit.

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