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GmbH 
Sonneberg
Bewertung

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Ein Unternehmen mit vielen Ecken und Kanten

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider keine…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur und -politik

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich selbstkritisch bewerten, doch das wird aufgrund der fehlenden Sozialen, persönlichen und methodischen Kompetenzen, die neben einer Fachkompetenz die eigentliche Führungskraft ausmacht, leider nicht erfolgen, jedenfalls nicht im Ergebnis im Sinne des Unternehmens und seiner Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr autoritärer Führungsstil, der keine eigene Meinung und Ideen der Mitarbeiter zulässt. Das spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre wider.

Kommunikation

Findet nur auf der Geschäftsleitungsebene statt. Transparenz ist nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Kaum noch durch die schlechte Unternehmenskultur vorhanden.

Work-Life-Balance

Ist für dieses Unternehmen nicht von Bedeutung.

Vorgesetztenverhalten

Hat eigentlich nicht mal einen Stern verdient.

Interessante Aufgaben

Immobilienwirtschaft ist ein sehr interessantes Arbeitsgebiet mit vielfältigen Tätigkeiten

Gleichberechtigung

Im Unternehmen sind überwiegend Frauen beschäftigt, nur wenige Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinen Respekt und Wertschätzung der Geschäftsleitung gegenüber älteren Mitarbeitern, die vor allem durch ihre langjährige Betriebszugehörigkeit einen hohen Wissensschatz haben.

Arbeitsbedingungen

Nicht die besten Bedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag zwar vorhanden, aber bei Neueinstellungen wird meist nicht nach Tarif entlohnt, auch der zustehende Urlaub von 30Tagen wird minimiert. Anträge auf Gehaltserhöhung werden abgewiegelt.

Image

Leider kein gutes

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung im Rahmen der Tätigkeit: ja, die Kosten werden vom Unternehmen auch übernommen. Eine Weiterbildung hinsichtlich Verbesserung der Karrierechancen wird diese sehr finanziell eingeschränkt unterstützt, wenn überhaupt.

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