2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine…
Unternehmenskultur und -politik
Es sollte sich selbstkritisch bewerten, doch das wird aufgrund der fehlenden Sozialen, persönlichen und methodischen Kompetenzen, die neben einer Fachkompetenz die eigentliche Führungskraft ausmacht, leider nicht erfolgen, jedenfalls nicht im Ergebnis im Sinne des Unternehmens und seiner Mitarbeiter.
Ein sehr autoritärer Führungsstil, der keine eigene Meinung und Ideen der Mitarbeiter zulässt. Das spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre wider.
Leider kein gutes
Ist für dieses Unternehmen nicht von Bedeutung.
Fortbildung im Rahmen der Tätigkeit: ja, die Kosten werden vom Unternehmen auch übernommen. Eine Weiterbildung hinsichtlich Verbesserung der Karrierechancen wird diese sehr finanziell eingeschränkt unterstützt, wenn überhaupt.
Tarifvertrag zwar vorhanden, aber bei Neueinstellungen wird meist nicht nach Tarif entlohnt, auch der zustehende Urlaub von 30Tagen wird minimiert. Anträge auf Gehaltserhöhung werden abgewiegelt.
Nicht vorhanden
Kaum noch durch die schlechte Unternehmenskultur vorhanden.
Keinen Respekt und Wertschätzung der Geschäftsleitung gegenüber älteren Mitarbeitern, die vor allem durch ihre langjährige Betriebszugehörigkeit einen hohen Wissensschatz haben.
Hat eigentlich nicht mal einen Stern verdient.
Nicht die besten Bedingungen
Findet nur auf der Geschäftsleitungsebene statt. Transparenz ist nicht gewünscht.
Im Unternehmen sind überwiegend Frauen beschäftigt, nur wenige Männer.
Immobilienwirtschaft ist ein sehr interessantes Arbeitsgebiet mit vielfältigen Tätigkeiten
Angespannt, nur keinen Fehler machen, jeder passt auf jeden auf, keine partizipierende Zusammenarbeit von der GF gewünscht
Nicht das Beste (siehe Google-Bewertungen)
Auch wenn Gleitzeitmodelle vorhanden, neigt die GF mehr zu festen Arbeitszeiten
Weiterbildung ja, aber kostenintensive wie z.B. Fachwirt muss der Mitarbeiter selber finanzieren. Karriere aufgrund der Führungsstruktur nur schlecht möglich.
Da in in diesem Unternehmen nach Tarif gezahlt wird, verdient das Gehalt 5 Sterne. Die Sozialleistungen lassen im Vergleich zu anderen Unternehmen zu wünschen, daher nur 3 Sterne gesamt.
Sozialbewusstsein ist in der GF ein Fremdwort
Kaum vorhanden, da durch die GF dies nicht gewünscht
Werden von Führungskräften hinsichtlich ihrer Erfahrung und Wissenschatzes nicht geschätzt und entsprechend mit ihnen umgegangen
Führungsqualitäten sind nicht vorhanden
Arbeitsplätze sind unter dem Sparsamkeitsprinzip ausgestattet, sofern man hier die der Mitarbeiter bewertet.
Nur beschränkt auf Leitungsebene, zwischen GF und Mitarbeitern findet diese kaum statt
Mitarbeiter mit Schwerbehindertenstatus haben einen besonders schwierigen Stand im Unternehmen, 2022 wurden alle Schwerbehinderten gekündigt
Vielseitige Aufgabengebiete mit Kundenkontakt