7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohes Maß an Flexibilität bei Arbeitszeit und Bürogestaltung.
Nichts, sonst würde ich wechseln.
35-Stunden-Woche wäre noch besser.
Anerkennung und Lob werden für erbrachte Leistungen vergeben.
Die meisten Mitarbeiter/-innen sind über 10 Jahre im Unternehmen, das spricht für sich. "Nörgler" gibt es immer.
Flexible Gleitzeit und Urlaubsgewährung mit großer sozialer Rücksichtnahme
Aus-und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Mein Gehalt ist angemessen und wird sehr pünktlich bezahlt. Zusätzlich wird Massage und Yoga angeboten.
Jeder Arbeitsplatz hat einen Drucker, dies muss nicht unbedingt sein.
100% gibt es nie.
Bei Einstellungen herrscht ein ausgewogener Mix aus jung und alt.
Meinungsoffenheit wird gefordert und gefördert, verschiedene Meinungen werden besprochen
Max. 2 Personen pro Büro, Technik wird regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht, Lärm ist nicht vorhanden
Ich fühle mich ausreichend und umfassend informiert.
Es wird nach Leistung entschieden.
Die Arbeit ist abwechslungsreich mit unterschiedlicher Belastung
Gleitzeit, Würdigung der Arbeitsleistung, sympathisches Team, lockere Arbeitsatmosphäre
Ausgewogen
Zusammenhalt in Abteilung top
Immer ein offenes Ohr
Gute Austattung!
Kurze Wege, Probleme können schnell und zielführend geklärt werde
Kein Tag ist wie der andere. Deshalb sehr abwechslungsreich!
Ausreichende Vergütung, Arbeitsmittel, Verpflegung etc
Schöne Arbeitszeit
Zwischenmenschliche Differenzen fallen lassen, Arbeit ist Arbeit und Freizeit ist Freizeit. Man muss sich nicht lieben aber zusammen arbeiten schon
Bereitstellung von Desinfektionsmitteln und Mundschutz
Regulierung des Publikumsverkehrs
Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice
Verzicht auf Kurzarbeit zugunsten von weiterem Arbeiten in Vollzeit
Aussetzung der Kernarbeitszeit
Hier werden meiner Meinung nach zurzeit ausreichend Maßnahmen getroffen.
Aktuell findet innerhalb der Belegschaft altersbedingt zum Teil ein schrittweiser Generationswechsel statt, der einerseits zu frischem Wind und Innovationen andererseits jedoch auch hin und wieder zu Spannungen führt. Ein normaler Prozess, den jedes Unternehmen regelmäßig durchläuft und von den Betriebsräten im Auge gehalten werden sollte.
Insgesamt kann die Arbeitsatmosphäre jedoch als gut bezeichnet werden.
Das Image ist hin und wieder leider schlechter als es der Realität entspricht. Ich denke hier fehlt einigen Mitarbeitern einfach der Vergleich zu anderen Arbeitgebern und somit die Wertschätzung der vorhandenen Gegebenheiten.
Flexibilität in Sachen Urlaub, Absatz der Überstunden, allgemeine Arbeitszeiten sowie Rücksichtnahme auf Familien herrschen definitiv vor. Sollte sich die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice auch nach der aktuellen Corona-Pandemie für alle Mitarbeiter etablieren, können auch hier 5 von 5 Sternen vergeben werden.
Angebote zur Weiterbildung werden regelmäßig zu Jahresbeginn unterbreitet. Auch spontane Weiterbildungsangebote im Laufe des Jahres sind möglich. Ebenso gibt es Aufstiegsmöglichkeiten, die stets genutzt werden.
Die Gehälter werden überpünktlich gezahlt und liegen eindeutig über dem regionalen Durchschnitt. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Impfungen und Untersuchungen durch den Betriebsarzt, leistungsgerechtes Weihnachtsgeld u.v.m. sind ebenfalls gegeben.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen gibt es hier keine nennenswerten Probleme. Oftmals basiert der Kollegenzusammenhalt auf Freundschaft und Vertrauen. Allerdings sollte der abteilungsübergreifende Kollegenzusammenhalt noch etwas ausgebaut werden.
Rechnet man neben den regulären Beschäftigungsverhältnissen die studentischen Nebenjobs hinzu, handelt es sich bei der Wohnungsbaugenossenschaft Chemnitz-Helbersdorf um meinen achten Arbeitgeber. Von all diesen Arbeitgebern verfügt die WCH über das beste Vorgesetztenverhalten sowie über durchaus klare und nachvollziehbare Ziele und Entscheidungswege.
Regelmäßige Meetings finden in zeitlich sinnvollen Abständen statt. Deren Ergebnisse werden transparent und zeitnah allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Themen, die den eigenen Arbeitsbereich direkt betreffen, werden zusätzlich noch einmal mündlich in Teamberatungen mitgeteilt, sodass jeder ausreichend über alles informiert ist.
Innerhalb der Wohnungsbaugenossenschaft Chemnitz-Helbersdorf gibt es zahlreiche weibliche Führungskräfte. Über die persönlichen Aufstiegschancen entscheidet hier definitiv nicht das Geschlecht.
Neben den ohnehin schon abwechslungsreichen alltäglichen Aufgaben kann sich jeder zusätzlich mit innovativen Ideen einbringen. Ich kann jedenfalls nicht behaupten, bei neuen Ideen jemals kein Gehör gefunden zu haben.
Wir werden stets informiert über die aktuelle Lage. Wir haben mehrerer Stationen mit Desinfektionsspendern zur Verfügung gestellt bekommen. Zudem haben wir Schutzmasken und Einweghandschuhe erhalten. Außerdem unterstützt die Geschäftsleitung homeoffice mit 100%iger Vergütung. DANKE, dass wir -trotz der schwierigen Situation- unsere volle Vergütung weiterhin pünktlich gezahlt bekommen und Danke für die Überraschungsverpflegungen!
Es herrscht ein gutes Mischverhältnis im Unternehmen, wo die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter mit den Innovation der jüngeren Mitarbeitern einspielen.
Ich bin ein Walker Holik ;-)..
Die Gehaltszahlung ist entsprechend meiner Qualifikation und wird durch Fleiß und Einsatzbereitschaft seitens der Geschäftsleitung hin und wieder nach oben neu angepasst.
Ist gut.
Ist sehr angenehm, da die Geschäftsleitung dafür Sorge trägt, dass es den Mitarbeitern an nichts mangelt und somit eine Motivation Bestand hat.
Technik ist Top, Arbeitsplatz ist Top, die Zimmeranordnung ist optimal,..
Durch die ständigen Weiterbildungsangebote seitens der Geschäftsleitung habe ich immer die Möglichkeit mein Aufgabengebiet auszudehnen und interessanter zu gestalten.
Raucherpausen werden geduldet, während andere arbeiten.. Ich finde dies unkollegial.
Top!
Als Mitarbeiter ist man flexibel beim Kommen und Gehen. Man kann bei privaten Termin auch mal gern eher gehen und arbeitet es am Folgetag wieder auf. Total entspannt eben..
Der 24.12. und 31.12. werden zu 30 Urlaubstagen vom Arbeitgeber geschenkt.
Ich bin seit Jahren dabei. Meine Weiterbildungsanfragen wurden stets bewilligt und die Kosten vom AG übernommen.
Leistungsgerechte Bezahlung mit kontinuierliche Weiterentwicklung
Ich lebe ganz nach dem Motto "Wer Höflichkeit schenkt, wird auch Höflichkeit empfangen."
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Habe bisher immer "offene Ohren" gefunden.
Die Hardware ist modern und wird in regelmäßigen Abständen erneuert. Im Vorfeld werden Mitarbeiterumfragen hierzu gestartet, worauf wir so Wert legen,.. Bürostühle werden durch Swopper ersetzt (mein Fall ist es nicht, aber wer es mag, kann..), 2 Tage in der Woche kommt die Physio ins Haus, Getränke sind umsonst,..
Zusammenhalt im Team, Gleitzeit, Betriebliche Altersvorsorge, Getränke, Physiotherapie für Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten, keine Würdigung der Arbeit, Personalrodeo, Umgang mit Mitarbeitern (Mobbing)
Es gibt kaum noch eine klare Unternehmensstruktur, alle Bereiche verschwimmen ineinander. Dadurch landet zu viel Arbeit auf dem Tisch, die die eigentliche Aufgabe der Stelle in den Hintergrund rücken lässt.
Direkte Vorgesetzte machen Unterschiede bei den einzelnen Mitarbeitern. Es gibt Lieblinge, die haben nichts auszustehen und die Anderen müssen alles einstecken.
Die Abteilungen untereinander sehen sich als Konkurrenz und nicht als großes Ganzes.
Dienstberatungen finden so gut wie nie statt.
Für die oberste Führungsebene ist man nur eine Personalnummer, der man keine Aufmerksamkeit schenken muss, außer wenn es ums Geld geht.
Gehalt ist ok und wird super pünktlich gezahlt, aber kaum bis kein Spielraum nach oben.
Nur innerhalb der Abteilung
Man wird teilweise sogar ignoriert
Ausstattung der Büros sehr veraltet.
Computer sind gut aber die Software teilweise unbrauchbar. Wichtige Funktionen fehlen.
Der Buschfunk funktioniert, mehr nicht